Page 431 - 2017-yıllık-rapor-SON-PDF

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

yönelik düzenlenen taltif listesinde Emniyet Hizmetleri Sınıfı harici tüm diğer
hizmet sınıfına tabi personeller gibi kendisinin de liste dışı bırakıldığını iddia ederek
taltifle ödüllendirilen personel listesine dahil edilerek mağduriyetinin giderilmesini,
hizmet sınıfları arasında uygulanan ayrımcılığın giderilerek kurum içerisinde görev
yapan diğer hizmet sınıflarında aidiyet duygularının oluşturulması ve personel
arasında çalışma barışının artırılması için gereğinin yapılması talebinde bulunmuştur.
Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde başvurucunun yürüttüğü
görevlerin rutinden farklı olduğu ve yüksek hizmetinin bulunduğu dosya kapsamında
tespit edilemediğinden dolayı idarenin takdir yetkisini bir kişi lehine kullanması
yönünde zorlanamayacağından, başvurucunun G20 Zirvesinde yapmış olduğu görev
sebebiyle taltifle ödüllendirilen personel listesine dâhil edilmesi konusunda talebinin
reddine, şikâyet başvurucusunun emniyet örgütü mensuplarının para mükâfatı ile
ödüllendirilmesinde hizmet sınıfları arasında uygulanan ayrımcılığın giderilerek
kurum içerisinde görev yapan diğer hizmet sınıflarında aidiyet duygularının
oluşturulması, personel arasında çalışma barışının artırılması talebine ilişkin; emniyet
teşkilatı mensuplarının para mükâfatı ile ödüllendirilmesinde objektif kriterlere ilişkin
usul ve esasların belirlenmesine yönelik ikincil düzenlemenin yapılması hususunda
85
Emniyet Genel Müdürlüğü’ne Tavsiyede Bulunulmasına , karar verilmiştir.
Tavsiye kararı üzerine, İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü’nün 24/04/2017
tarih ve 75168 sayılı cevabi yazısında, ödüllendirme işlemlerinde hizmet sınıfları
arasında ayrım yapılmaması hususunun 21/04/2017 tarihli emir yazı ile merkez ve
taşra teşkilatına duyurulduğu ifade edilmiştir.
Protokol Tarihinden Sonra Göreve Başlayan Başvurana, Göreve Başladığı Tarih ile
Söz Konusu Protokolün Geçerli Olduğu Son Tarih Arasında Hesaplanacak Promosyon
Tutarının Ödenmesi ve Promosyon Ödemelerini Konu Edinen Protokollerin Akdi
Sürecinde Uyulması Gereken Usul ve Esasların, Başbakanlık Genelgesine Uygun
Olarak Bakanlık Bünyesinde Tesis Edilecek Bir İç Düzenleyici İşlem ile Belirlenmesi
Yönünde Tavsiye Kararı Verildi

2016/5128 no’lu başvuruda başvuran, 05/08/2015 tarihinde Diyarbakır
Defterdarlığında veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak göreve başladığını;
2015 yılında banka ile imzalanan protokol çerçevesinde anılan Defterdarlık
bünyesindeki personele promosyon ödemesi yapıldığını; ancak şahsının bu ödemeden
yararlanamadığını; bunun üzerine Diyarbakır Defterdarlığı Personel Müdürlüğüne
hitaben yazdığı 25/10/2016 tarihli dilekçesiyle Kurumumuzun 03/10/2016 tarihli
ve 2016/1517 şikâyet numaralı Tavsiye Kararı gözetilerek promosyon ödemesinin

85 2016/2626 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 23/03/2017 tarihli Kısmen Tavsiye
Kısmen Ret Kararı

2017 YILLIK RAPOR 431