Page 508 - kdk_yillik_rapor2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

durumlarına yönelik alternatif ve çözümler geliştirme yönünde destek verildiği, bu
esnada ailesi ya da başka sosyal destek sistemleri harekete geçirilerek çocuğa gerekli
müdahalelerde bulunulduğu, salıverilme sonrası koruma ve yardım çalışmaları ile
çocukların eğitimlerini sürdürmelerine ve iş bulmalarına yardımcı olunduğu, böylece
toplumda uyumlu bireyler olarak yer almalarına katkı sağlandığı ülkemiz genelindeki
çocuk eğitim evi sayısının yetersiz olması nedeniyle statüsü değiştirilen, İzmir 2 No’lu
Kadın Kapalı ve Açık Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğünün, İzmir Çocuk Eğitimevi
Müdürlüğü adı altında faaliyetine devam etmesinin 11/10/2018 tarihli Bakan Oluru
ile uygun görüldüğü, diğer taraftan; Bakanlık “Eylem Plânında” yer alan ve Genel
Müdürlükleri tarafından yürütülen Çocuklar İçin Kademeli İnfaz Sistemi Projesinin
faaliyetlerinin devam ettiği, bildirilmiştir.
Başvuranın İngilizce Derslerinden Muafiyetini Sağlayacak Şekilde İntibak
İşleminin Yeniden Tesis Edilmesi
Başvuran, 1985 – 1990 yılları arasında üniversitenin farklı bir fakültesinde aldığı Teknik
İngilizce derslerinin tamamından başarılı olduğunu, dolayısıyla hali hazırda öğrencisi
bulunduğu fakültedeki aynı derslerden muaf sayılması gerektiğini ancak ilgili Dekanlık
tarafından bu talebinin dikkate alınmadığını belirterek mağduriyetinin giderilmesini
talep etmektedir.
İlgili üniversite ile yapılan yazışmalar ve incelemeler neticesinde; Üniversite tarafından
Kurumumuza iletilen bir Yönetmelik, Yönerge Senato Kararı vb. bulunmadığından,
idarenin konuyla ilgili Yönetim Kurulu kararlarını da göz önünde bulundurarak
başvuranın İngilizce derslerinden muafiyetini sağlayacak şekilde intibak işlemini yeniden
7
tesis etmesi hususunda İstanbul Teknik Üniversitesine Tavsiyede Bulunulmasına karar
verilmiştir.
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğünün 10/10/2018 tarihli cevabi yazısında,
Tavsiye Kararına uyularak adı geçenin ingilizce derslerinden muafiyetini sağlayacak
şekilde intibak işleminin gerçekleştirildiği bildirilmiştir.

Eşitlik ve Hakkaniyet İlkeleri Kapsamında Başvuranın Durumuna Uygun Bir
Ücret Belirlenmesi

Başvuran, bir kamu kuruluşunda sözleşmeli programcı olarak görev yapmakta
olduğunu, aynı iş yerinde çalışmakta olan Sözleşmeli Programcı ve Çözümleyiciler ile
kendi sözleşme ücreti arasında ciddi bir maaş farkı olduğunu, bu konuda idareye yaptığı
başvurulara cevap verilmediğini belirterek sözleşme ücreti farklılığının giderilmesini
talep etmiştir.
Kurumumuz tarafından yapılan inceleme sonucunda; başvuranın sözleşme ücretinin
eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırı biçimde tespit edildiği değerlendirilmiş ve yeni
bir vize işlemine gerek olmaksızın ve yeni sözleşme dönemi beklenmeksizin, Maliye
ve Hazine Bakanlığınca belirlenen alt ve üst limit arasında, diğer sözleşmeli personelin
7 2018/3385 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 10/9/2018 tarihli Tavsiye Kararı

2018 YILLIK RAPOR 507