Page 227 - 2019 Yıllık Rapor web

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

operasyon sahasındaki başarıları da dikkate alındığında, ilerleyen yıllarda Türk Silahlı
Kuvvetlerinin günümüz şartları ve teknolojisi ile de uyumlu olarak dönüşüm gösterdiği
süreçte, ana muharip unsurlarından birisinin İHA’lar olacağının görüldüğünü, personel
arasındaki söz konusu uygulamanın hakkaniyetsiz olduğu algısı nedeniyle, bugün
uçak ve helikopter pilotlarının TSK’dan ayrılarak sivil kurumlara geçişi ile neticelenen
ve yetişmiş personel sayısında sıkıntıya neden olan sorunun İHA kadrolarında da
kaçınılmaz olduğunu, söz konusu değişikliğin yakın gelecekte yaşanacak yetişmiş
personel zafiyetinin de önünü alacağını belirterek yaşanan bu hak mahrumiyetinin
giderilmesini talep etmiştir.
Kurumumuzca yapılan inceleme neticesinde; “İHA Bakım Astsubayı” veya “Aviyonik/
Silah Sistemleri Bakım Astsubayı” kadrolarında görev yapan personellerin İHA’nın
bakımıyla ilgili birtakım görevlerinin bulunduğu, ancak 375 sayılı KHK’nın Ek 19 uncu
maddesi uyarınca, başvuranların İHA teknik personeli olarak görevlendirilmedikleri
sürece, İHA’nın bakımıyla ilgili görevlerin yürütülmesinin karşılığı olarak İHA
Tazminatı ödenebilmesinin mümkün olmadığı, nitekim anılan madde hükmünde, İHA
uçuş ekibinin kimlerden oluşacağının açıkça düzenlendiği, burada, bakım personelinin
İHA teknik personeli olarak görevlendirilmesi durumunda, maddedeki diğer koşulların
da yerine getirilmesi kaydıyla İHA Tazminatına hak kazanılacağının belirtildiği, ancak
somut olayda, başvuranlar açısından bu şartların gerçekleşmediği anlaşılmıştır. Bu
kapsamda, başvuranların 375 sayılı KHK’nın Ek 19 uncu maddesinde sayılan şartları
sağlamadığı anlaşıldığından, anılan madde uyarınca İHA Tazminatı ödenmemesi
yönündeki idarenin işleminde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmadığı kanaat ve
14
sonucuna varılarak başvurunun reddine karar verilmiştir.
8.1.4.4. Eşinin Görev Yaptığı İle Atamasının Yapılması

Başvuran, Jandarma Genel Komutanlığı emrinde İlçe Jandarma Komutanlığında görev
yapmakta olduğunu, eşinin Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü emrinde bir başka il
merkez ilçesinde sözleşmeli personel olarak görev yaptığını, ilçesinin bulunduğu bölge
müdürlüğünde eşinin görevlendirilebileceği boş kadro bulunmaması nedeniyle eşinin
tayin talebinin gerçekleştirilmediğinden bahisle, eşinin görev yapmakta olduğu ile
atanmayı talep etmiştir.

Başvurunun Kurumumuz kayıtlarına girmesini ve ön inceleme sürecini müteakip,
Jandarma Genel Komutanlığından bilgi ve belge talebinde bulunulmuş olup
Komutanlığın cevabi yazısı ve eklerinde özetle; başvuranın zorunlu yer değiştirmeye
tabi jandarma hizmetleri sınıfı personeli olması nedeniyle, eşinin başvuranın görev
yapmakta olan yere atanması gerektiği, Kurumumuzca talep edilen alternatif çözüm
önerisi olarak ise eşinin, başvuranın görev yaptığı il aynı seviyede atanabileceği illerin
bildirilmesi halinde başvuranın bu illerden birine atanmasının değerlendirilebileceği
açıklamalarına yer verilmiştir. Kurumumuzca başvuranın görev yaptığı il ile aynı seviyede

14 2019/5840 numaralı başvuru hakkında verilen 29/08/2019 tarihli Ret Kararı

226 2019 YILLIK RAPOR