Page 334 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

olduğu ve söz konusu maddenin ikinci fıkrasında, “Kamu görevlileri arasından, üst
kademe kamu yöneticisi kadro, pozisyon ve görevlerine atananlardan görev süresi sona
erenler veya görevden alınanlar…” ifadelerine yer verildiği, dolayısıyla görev süresi sona
eren üst kademe yöneticileri hakkında da düzenlemenin bulunduğu, bu çerçevede somut
olay kapsamında başvurana uygulanacak madde hükmünün, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesi’nin 6’ncı maddesinin ikinci fıkrası olduğu sonucuna varılmıştır.
Ancak başvuranın sunmuş olduğu tebliğ-tebellüğ belgesinin incelenmesinden,
14.06.2019 tarihli ve “Eğitim Müşaviri … Yurt İçi Göreve Atanması” konulu
yazının ait olduğu Kurumun karşılığında “Milli Eğitim Bakanlığı” ibaresinin yer
aldığı görülmüş, başvuranın merkeze bağlı Merkezi Açıköğretim Lisesi Öğretmeni
(Personel Genel Müdürlüğü koordinasyon biriminde görev yapmak üzere) kadrosuna
atanması işleminin yetki yönünden hukuka aykırı olduğu değerlendirilmiştir. Diğer
bir ifadeyle, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 6’ncı maddesinin ikinci
fıkrası uyarınca işlemin Cumhurbaşkanlığı tarafından gerçekleştirilmesi gerekirken
başvuranın öğretmen kadrosuna atanması işleminin anılan düzenlemeye uygun olarak
gerçekleştirilmediği, bu durumunsa işlemi yetki unsuru açısından hukuka aykırı hale
getirdiği kanaatine varılmıştır.

Açıklanan gerekçelerle, başvuranın durumuna uygun bir unvan ve kadroya atanması
işleminin 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 6’ncı maddesinin ikinci fıkrası
dikkate alınarak gerçekleştirilmesi hakkında gerekli işlemlerin tesisi için Milli Eğitim
Bakanlığına Tavsiyede Bulunulmasına 155 karar verilmiştir.
7.10.1.2. Eski Görev Yerine İade Edilme
Başvuran, kadrosunun Selçuk Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesinde olduğunu, ilgili
idare tarafından 2547 sayılı Kanun’un 13/b maddesi uyarınca Veterinerlik Fakültesine
geçici görev ile görevlendirildiğini, görev tanımına uygun çalıştırılmadığını, mali hak
kaybı olduğunu, bu görevlendirmenin sendikal örgütlenme faaliyetlerini engellediğini
belirterek eski görev yerine iade edilmeyi talep etmiştir.
Kurumumuzca yapılan inceleme sonucunda, ilgili idarece başvuranın hastanede iş
arkadaşları hakkında kötü söz ve ithamlarda bulunması ve diğer çalışanların çalışma
motivasyonunu olumsuz etkilemesi gerekçesi ile hastanede görevlendirilmesinin
uygun görülmediği ve başvuranın Diş Hekimliği Fakültesinde görev yapmakta iken
iş arkadaşları hakkında kötü söz ve ithamlarda bulunması nedeniyle kınama cezası ile
tecziye edildiği, ancak Hastanede görev yaptığı tarihler arasında iş arkadaşlarına kötü
söz ve ithamlarda bulunduğuna ilişkin herhangi bir tutanak veya disiplin soruşturma
evrakı niteliğindeki belgenin ilgili idare tarafından dosya kapsamında ibraz edilmediği,
Hastanenin başvuranın hizmetine ihtiyaç duyulmadığı yönündeki açıklamasının
ise soyut nitelikte bir ibare olduğu, zira bu hususun somut ve nesnel gerekçelerle
ortaya konulamadığı, başvuranın görev yeri değişikliği işleminin Hastane yönetimini

155 2019/18546 numaralı başvuru hakkında verilen 07.01.2020 tarihli Tavsiye Kararı

2020 YILLIK RAPOR 333