Page 330 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

etkin bir soruşturma yapılmak üzere ilgili evraklar ve varsa görüntü kayıtları incelenerek,
belirlenecek tanıklar ve kamu görevlilerinin ifadelerinin de alınması suretiyle idari
soruşturma yapılması için Gönderme Kararı 154 verilmiştir. Alınan cevabi yazıda gerekli
inceleme ve soruşturmanın yapılması için konunun Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına
gönderildiği belirtilmiştir.
7.9.2. Kadın Hakları Alanıyla İlgili Faaliyetler

7.9.2.1. Karma Alt Komisyonun Kamu Denetçiliği Kurumu 2019 Yıllık
Raporu Görüşmeleri
Dilekçe Komisyonu ile İnsan Hakları İnceleme Komisyonu Üyelerinden Kurulu Karma
Komisyon tarafından 04.03.2020 tarihinde kurulan Karma Alt Komisyonun Kamu
Denetçiliği Kurumu 2019 Yıllık Raporu görüşmeleri kapsamında 03.06.2020 tarihinde
Kurum kararlarına uyan ve uymayan idareler ile toplantı yapılmıştır.

Kamu Denetçisi Celile Özlem Tunçak ilgili dosyanın sunumundan önce 6328 sayılı
Yasada kanun koyucunun kadın ve çocuk hakları konusundaki hassasiyetini hatırlatarak
ve kendisinin de kadın ve çocuk haklarından sorumlu kamu denetçisi olduğunu
belirttikten sonra Kurumumuzun sadece şikâyet başvurularını incelemek ve karara
bağlamaktan öte insan haklarının geliştirilmesi bu alandaki farkındalığın hem Türk
bürokrasisi hem de toplum nezdinde yükseltilmesi misyonuna da vurgu yapmıştır.
2019/17388 numaralı şikâyet başvurusunu özetleyerek, Kurumumuz tarafından yapılan
inceleme araştırma sonucunda; idarenin iş yeri değişikliğine ilişkin bir mahkeme kararı
bulunmadığından hareketle şiddete maruz kalan ya da kalma tehdidinde bulunan
bir kadının yer değişikliği talebinin başvuranın boşandığı eşi tarafından yöneltilen
davranışları dikkate alarak başvuranın içinde bulunduğu can güvenliği risklerine dair hiç
bir somut açıklama, değerlendirme ve gerekçe ortaya konulmadan -başvuranın maddi ve
manevi varlığının korunması hakkı bağlamında ilgili ve yeterli bir açıklama yapmadan-
yer değişikliği talebini reddetmesinin ulusal ve uluslararası yükümlülüklerimize aykırı
olduğu belirtilerek, başvuranın can güvenliğinin sağlanmasını teminen yer değişikliği
talebinin aile içi şiddete ilişkin risk değerlendirilmesi yapılmak suretiyle yeniden
incelenmesi için ilgili idareye (Sağlık Bakanlığı) tavsiyede bulunulduğunu ifade etmiştir.
İdarenin 03.12.2019 tarihli cevabi yazısında; 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesinde
yer alan “Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli üç yıl süreyle başka
bir yere atanamaz….” hükmüne yer verilerek sözleşmeli sağlık personeli istihdamına
ilişkin hususların düzenlendiği, aile birliği mazereti dışında sözleşmeli personelin görev
yerinin değiştirilemeyeceğinin açıkça ifade edildiği, bahse konu sözleşmeli personelin
can güvenliği mazereti nedeniyle yer değişikliğinin yasa hükmü ile düzenlenmediğinden
bahisle bu kapsamdaki taleplerin yerine getirilmesinin mümkün olmadığının ifade
edildiği belirtilmiştir.

154 2020/4860 numaralı başvuru hakkında verilen 19.03.2020 tarihli Gönderme Kararı

2020 YILLIK RAPOR 329