Page 85 - KDK

T.C. KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

AMAÇ 3: Kurumsal Yapılanmayı Güçlendirmek

Kurum ve kuruluşlar, hukuken nitelendirilebilir olmakla birlikte, aslında çalışanları ve
kurumsal altyapı imkanlarıyla var olabilmektedir. Zira personel ve altyapı imkanlarından
yoksun bir kuruluştan bahsedebilmek mümkün değildir. Bu durum, kamu alanı-özel alan
ayrımı olmaksızın tüm kurum ve kuruluşlar için geçerlidir. Dolayısıyla personel yönetimi
ve altyapı kapasitesi bağlamında öngörülecek yaklaşımların ilgili kuruluşun varlığını
etkileyeceği açıktır.

KDK da başvuru almaya başladığı 2013 yılından itibaren kurumsal yapılanmasının iki yönü
olan insan kaynakları ve altyapı olanaklarına önem vermiştir. Ancak Kurumun mevcut
durumu ve ilerde ulaşacağı seviye düşünüldüğünde, özellikle personel yönetiminin
yeni şartlara uyumlu hale getirilmesi, bu hususta katılımcılığın ve kurumsal aidiyetin
öncelenmesi, misyon ve vizyonda görünür kılınan yaklaşımın çalışanlara çeşitli yollardan
aktarılması gerekmektedir. Ayrıca günümüz şartlarında çalışma hayatının vazgeçilmez
unsuru olan bilgi teknolojileri altyapısının eksikliklerinin giderilmesi, değişen koşullara
uyumlu hale getirilmesi ve güncelliğinin sürekli korunması ihtiyacı bulunmaktadır.
Bu bakımdan, “Kurumsal Yapılanmayı Güçlendirmek” amacı belirlenerek hedef ve
stratejilerin buna uygun surette şekillenmesi sağlanmıştır. Söz konusu hedef ve stratejilere
aşağıda yer verilmiştir.

84 2022-2026 STRATEJİK PLANI