Page 263 - KDK
P. 263

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

               A. İlgili Mevzuat
               7) 2709 sayılı T.C. Anayasası 10. maddesinde; “Herkes, dil, ırk,
            renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebep-
            lerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erkekler
            eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağla-
            makla yükümlüdür. … Devlet organları ve idare makamları bütün
            işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket
            etmek zorundadırlar.”,

               8) 2709 sayılı T.C. Anayasası 70. maddesinde; “Her Türk, kamu
            hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada, görevin ge-
            rektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez.”,
               9) “İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi”nin 2 inci madde-
            sinde; “Herkesin, ırk, renk, cinsiyet, dil, din, siyasal veya başka bir görüş,
            ulusal veya sosyal köken, mülkiyet, doğuş veya herhangi başka bir ayrım
            gözetmeksizin bu Bildirge ile ilan olunan bütün haklardan ve bütün özgür-
            lüklerden yararlanabilir.”,
               23 üncü maddesinde; “Herkesin çalışma, işini serbestçe seçme, ada-
            letli ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır.”,
               10) “Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslara-
            rası Sözleşme”nin 6’ncı maddesinde; “Bu Sözleşme’ye Taraf Devlet-
            ler, herkesin serbestçe seçtiği ya da kabul ettiği bir işte çalışarak hayatını
            kazanma fırsatı veren çalışma hakkını tanırlar ve bu hakkın korunması çin
            gerekli tedbirleri alırlar.”,

               11) 111 numaralı Ayrımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi’nin 1
            inci maddesinde; “Bu sözleşme bakımından “Ayırım “deyimi ; Irk, renk,
            cinsiyet, din, siyasal inanç, ulusal veya sosyal menşe bakımından yapılan iş
            veya meslek edinmede veya edinilen iş veya meslekte tabi olunacak muame-
            lede eşitliği yok edici veya bozucu etkisi olan her türlü ayrılık gözetme, ayrı
            tutma veya üstün tutmayı,
               İlgili üye, memleketin, varsa temsilci, işçi ve işveren teşekkülleri ve di-
            ğer ilgili makamlarla istişare etmek suretiyle tespit edeceği, meslek veya iş
            edinmede veya edilen iş veya meslekte tabi olunacak muamelede eşitliği yok






           258   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   258   259   260   261   262   263   264   265   266   267   268