Page 264 - KDK

edici veya bozucu etkisi olan bütün diğer ayrılık gözetme, ayrı tutma veya
üstün tutmayı, İfade eder.”
2’nci maddesinde; “Bu sözleşmenin yürürlükte bulunduğu üye
memleketler, ulusal şartlara ve tatbikata uygun metotlarla; bu sözleş-
mede ele alınan anlamda her türlü ayırımı ortadan kaldırmak
maksadıyla iş veya meslek edinmede ve edinilen iş veya meslekte tabi
olunacak muamelede eşitliği geliştirmeyi hedef tutan milli bir po-
litika tespit ve takip etmeyi taahhüt eder.”
12) “Kadınların Siyasal Haklarına İlişkin Sözleşme”nin
3üncü maddesinde; “Kadınların, hiçbir ayrım gözetilmeksizin,
erkeklerle eşit koşullar altında ulusal yasalar uyarınca kurulmuş
bütün kamu görevlerinde yer alma ve kamu görevlerini yerine ge-
tirme hakları vardır.”,
13) Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Ulus-
lararası Sözleşmesinin 2’nci maddesinde, “Herhangi bir kişi veya
kuruluşun kadınlara karşı ayırım yapma girişimini önlemek ve kadınlara
karşı ayırımcılık oluşturan mevcut yasa, yönetmelik, adet ve uygulamaları
değiştirmek veya feshetmek için yasal düzenlemeler de dahil gerekli bütün
önlemler alınacaktır.”,
11. maddesinde;

“1. Taraf Devletler, istihdam alanında kadınlara karşı ayrımı
önlemek ve kadın erkek eşitliği esasına dayanarak eşit haklar sağ-
lamak için özellikle aşağıda belirtilen konularda bütün uygun ön-
lemleri alacaklardır:

a. Bütün insanların vazgeçilmez hakkı olan çalışma hakkı;
b. İstihdam konularında eşit seçim kıstaslarının uygulanması da dahil
erkeklerle eşit istihdam imkanlarına sahip olma hakkı;

c. Serbest olarak meslek ve iş seçme hakkı, terfi, iş güvenliği, hizmetin
tüm şartları ve avantajlarından faydalanma hakkı, çıraklık ileri mesleki
eğitim ve bilgi yenileme eğitimi dahil, mesleki eğitim ve sürekli eğitim gör-
me hakkı;

d. Sosyal yardımlar dahil eşit ücret hakkı, eşdeğerdeki işte eşit mu-
amele ve işin cinsinin değerlendirilmesinde eşit muamele görme
hakkı;

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 259