Page 151 - KDK
P. 151

Yönetmelikle kamu personelinin kılık ve kıyafetine ilişkin usul ve
            esasların düzenlenmiş olduğu kaydedilmiştir.
               C. Olaylar

               12) Maden mühendisi olarak Karayolları Genel Müdürlüğünde ça-
            lışan şikâyetçi, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kı-
            lık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, her gün sakalını
            kesmek zorunda kaldığı, sevmediği ve benimsemediği bir kılık kıyafeti
            giymek zorunda bırakıldığı, bu durumun manevi varlığını yaraladığı
            ve insan haysiyeti ile bağdaşmayan bir muamele olduğu cihetle insan
            haklarına aykırı olduğunu,
               13) Bayanlar ve erkekler için öngörülen şartlara aykırı olarak yay-
            gın şekilde mesaiye gelindiği ve herhangi bir şekilde itiraz ile karşı-
            laşılmadığı, ama sakal konusundaki ilgili Yönetmelik hükmünün sıkı
            sıkıya uygulanmak sureti ile ayrımcılığa yol açıldığı,

               14) Bu itibarla Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin
            Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerinin insan haklarına ay-
            kırı olduğu ve adil bir şekilde uygulanmadığı gerekçesi ile söz konusu
            Yönetmeliğin iptal edilmesi veya bu mümkün değilse herkese eşit şe-
            kilde tatbik edilmesi gerektiği hususu şikâyet ve talep edilmektedir.


               III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE
               A. İlgili Mevzuat

               15) Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel bildirgesinin
            7’nci maddesinde, ‘’Yasa önünde herkes eşittir ve herkes ayrım göze-
            tilmeksizin yasanın koruyuculuğundan eşit olarak yararlanma hakkını
            taşır.…’’; 18’inci maddesinde, ‘’Herkesin düşünce, vicdan ve din öz-
            gürlüğüne hakkı vardır; bu hak … dinini ya da inancını … açığa vurma
            özgürlüğünü içerir.’’; 23’üncü maddesinde, ‘’Herkesin çalışma, işini
            özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı ko-
            runma hakkı vardır”; 29’uncu maddesi birinci fıkrasında, “Herke-
            sin, kişiliğinin özgürce ve tam gelişmesine olanak sağlayan topluluğa
            karşı ödevleri vardır.”, ikinci fıkrasında, “Herkes, haklarını kullan-
            mak ya da özgürlüklerinden yararlanmak konusunda, salt başkaları-
            nın hak ve özgürlüklerinin tanınmasını ve bunlara saygı gösterilme-
            sini sağlamak amacıyla ve demokratik bir toplumda törenin, düzenin




           146   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156