Page 551 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-3

15. İş Mahkemeleri Kanununun 7 nci maddesinin son fıkra-
sında; “Hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sü-
relerinin tespiti talebi ile işveren aleyhine açılan davalarda, dava Kuruma
resen ihbar edilir. İhbar üzerine davaya davalı yanında ferî müdahil olarak
katılan Kurum, yanında katıldığı taraf başvurmasa dâhi kanun yoluna baş-
vurabilir. Kurum, yargılama sonucu verilecek kararı kesinleştikten
sonra uygulamakla yükümlüdür.” denilmektedir.

16. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve Genel Sağlık Si-
gortası Kanununun ‘Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve
yararlanma şartları’ başlıklı 28 inci maddesinde; “… Yukarıdaki
fıkralarda belirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalının çalıştığı iş-
ten ayrıldıktan, (b) bendinde belirtilen sigortalının sigortalılığa esas faali-
yete son verip vermeyeceğini beyan ettikten sonra yazılı istekte bulunmala-
rı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen sigortalıların
ise istekleri üzerine yetkili makamdan emekliye sevk onayı alındıktan sonra
ilişiklerinin kesilmesi şarttır. …”
17. Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliğinin ‘Yaşlılık aylı-
ğı başvurusu ve istenecek belgeler’ başlıklı 56 ncı maddesinde;
“Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için, sigortalının Kanunun 4 üncü madde-
sinin birinci fıkrasının; (a) bendi kapsamında bulunması halinde, çalıştığı
işten ayrıldıktan sonra, örneği Kurumca hazırlanacak tahsis talep dilekçesi
ile Kuruma başvurması şarttır.”
Aynı Yönetmeliğin ‘Sigortalıların re’sen tescili’ başlıklı 18
inci maddesinde ise;
“Kanun kapsamında sigortalı olması gerektiği halde;

…
c) Hizmet tespitine ilişkin kesinleşen yargı kararlarına göre, Kuruma
bildirilmediği tespit edilenlerin,
…

tescil işlemleri Kurumca re’sen yapılır.”
hükümlerine yer verilmiştir.

550 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU