Page 140 - egitim-ve-ogretim-hakki-1

III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

A. İlgili Mevzuat
19) Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından 12/07/2013 tarihinde
kabul edilen ve 2/8/2013 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 6495
sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Deği-
şiklik Yapılmasına Dair Kanunun Geçici 1 inci maddesinin 2 nci
fıkrasının; “…(2) Bigadiç Maden İşletmeleri Müessesesi, Şarkkromları
Ferrokrom İşletmesi Müessesesi, Kırka Boraks İşletmesi Müessesesi, Seydi-
şehir Alüminyum İşletmesi ve 100. Yıl Gümüş İşletmesi Müdürlüklerinde
7/6/1997 tarihinde yapılan sınavda başarı gösterip 399 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin (II) sayılı cetvelinde yer alan koruma ve
güvenlik görevlisi unvanlı sözleşmeli personel pozisyonlarına ataması
yapılıp göreve başladığı halde sınavlarının iptal edilmesi nedeniyle gö-
revlerine son verilenlerden, tabi oldukları sosyal güvenlik mevzuatı çer-
çevesinde emeklilik aylığı, yaşlılık aylığı, malullük aylığı veya sürekli tam iş
göremezlik geliri bağlananlar ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta
olanlar hariç olmak üzere, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7
nci maddesinde aranan genel şartları kaybetmemiş olanlar bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğüne müracaat etmeleri hâlinde, anılan Genel Müdür-
lük veya bağlı birimlerinde memur unvanlı sözleşmeli personel pozis-
yonlarına atanırlar. Bu fıkra çerçevesinde atama işlemi yapılmasıyla bir-
likte memur unvanlı pozisyon ihdas edilmiş sayılır. Bu şekilde ihdas edilen
pozisyonlar herhangi bir sebeple boşalması hâlinde başka bir işleme gerek
kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu madde çerçevesinde ataması yapılan-
lar 1 ay içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir ve bunlara geçmişe
dönük herhangi bir hak sağlanmaz.” şeklinde düzenlendiği,
20) Yapılan bu düzenlemenin gerekçesinin ise “Geçici Madde 1:
Maddenin ikinci fıkrasının; Bigadiç Maden İşletmeleri Müessesesi, Şark-
kromları Ferrokrom İşletmesi Müessesesi, Kırka Boraks İşletmesi Müesse-
sesi, Seydişehir Alüminyum İşletmesi ve 100.Yıl Gümüş İşletmesi Müdür-
lüklerinde koruma ve güvenlik görevlisi olarak göreve başlayan, ancak idari
yargı kararı gereği görevine son verilen personelin mağduriyetinin gideril-
mesi amacıyla Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü veya bağlı birim-
lerinde memur unvanlı sözleşmeli pozisyonlara atanmasına yönelik olarak
yeniden düzenlenmesi suretiyle kabul edilmiştir.” şeklinde düzenlendiği,

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 135