Page 40 - kamu-personel-rejimi-1
P. 40

ilişkin belirli bir düzen öngörmüş,· kamu görevlerinin belli esaslara dayan-
            dırılmış sınıfları olan bir meslek, bir “kariyer” olması sağlanmıştır. Ayrıca,
            bu Kanunla tarafsız ve verimli bir idare kurmak için “liyakat” ilkesi getiri-
            lerek nesnel ve yetkin sınav kurulları ile memurlardan ehliyetli olanların
            ilgili görevlere atanmalarına imkan sağlanmış; çalışan ve yetkili idareci-
            lerin keyfi talep ve uygulamalarının önüne geçilmiştir. Kamu Kurum ve
            Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair
            Genel Yönetmelik, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü
            Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği ve Sivil Sa-
            vunma Uzmanlarının İdari Statüleri, Görevleri, Çalışma Usul ve Esasları
            ile Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, sivil savunma
            uzmanlarının kurum ve kuruluşlarda şube müdürü görev, yetki ve sorum-
            luluklarına sahip olmalarının, şube müdürü unvanlı kadroyu kazanılmış
            hak olarak elde etmeleri yada şube müdürü unvanlı kadroyla şube müdürü
            unvanlı kadronun aynı düzeyde görevler olduğu anlamına gelmediği; sivil
            savunma uzmanı unvanlı kadronun uzman unvanlı kadroyla aynı düzeyde
            ve şube müdürü unvanlı kadrodan daha alt düzeyde görev olduğu değer-
            lendirilmektedir. “ ifadelerine yer verilmiş olup bahsi geçen unvanların
            aynı düzey sayılamayacağından sivil savunma uzmanı unvanlı kadro-
            dan şube müdürü unvanlı kadroya atanmak için görevde yükselme sı-
            navına katılmak ve bu sınavı başarıyla geçmek gerektiği anlaşılmıştır.

               VI- HUKUKİ DEĞERLENDİRME

               I- Hukuka Uygunluk Denetimi Yönünden
               Şikayetçinin, MKEK İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına iletil-
            mek üzere MKEK Barut Fabrikası Müdürlüğüne 4982 sayılı Bilgi Edin-
            me Kanunu kapsamında görevde yükselme sınavına başvurusunun
            kabul edilmeme gerekçesine dair yaptığı başvurusuna, MKEK Genel
            Müdürlüğünün cevabi yazısında, Makina ve Kimya Endüstrisi Kuru-
            mu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişik-
            liği Yönetmeliğinin hükümlerinden bahsedilerek dolaylı olarak sınava
            alınamayacağı ifade edilmiştir.
               Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Deği-
            şikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile Makina ve Kimya Endüst-
            risi Kurumu Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
            Değişikliği Yönetmeliğinin kapsamına ilişkin 2 nci maddelerinde,





                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  35
   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45