Page 529 - kamu-personel-rejimi-1

İşletmesinde bulunduğunun belirtildiğini, daha sonra, 19.02.2016 ta-
rih ve E.8535 sayılı yazıları ile ETİ Bakır A.Ş. Samsun İşletmesinden
konuya ilişkin bilgi istenildiğini ve söz konusu cevabi yazının beklen-
diğini;

4.5. Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde de ... ve benzeri
durumdaki personellerinin Kurumlarında iş başı yapmadan önceki
tasfiye edilmiş eski hizmetlerinin yıllık ücretli izin süresi hesabında
dikkate alınmayacağını;
belirtmiştir.

5. Devlet Personel Başkanlığı’ndan alınan 29/01/2016 tarih
ve 640 sayılı cevabi yazıda özetle;

5.1 Söz konusu personelin işçi statüsünde görev yaptığının anla-
şılması münasebetiyle, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatı uygulama ve
işçi, işveren ilişkilerini düzenleme görevinin 3146 sayılı kanun gere-
ğince Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın uhdesinde bulunması
münasebetiyle konuya ilişkin hukuki görüşün söz konusu bakanlıktan
istenmesinin daha uygun olacağını;
6.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşavirli-
ği’nden alınan 28/03/2016 tarih ve 1522 sayılı cevabi yazıda
özetle;
6.1. Kamu sektöründe çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin he-
sabında, bir kamu işverenine bağlı olarak geçen sürenin 4857 sayılı
İş Kanunu’nun 54. maddesinin son fıkrasında sayılan bir başka kamu
işverenine bağlı olarak geçen süreyle birleştirilebileceğini;

belirtilmiştir.
C. Olaylar
7. Şikâyetçinin Tes-İş Sendikası ile imzalanan 16. Dönem toplu
iş sözleşmesinin 110’uncu maddesi kapsamında yıllık ücretli izninin
30 güne çıkartılmasına ilişkin 19/11/2015 tarihinde Elektrik Üretim
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü’ne başvuruda bulunduğu;
7.1 Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü’nce
24/11/2015 tarihinde söz konusu talebin reddedildiği ve söz konu-
su ret kararının Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü

524 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU