Page 563 - kamu-personel-rejimi-1
P. 563

birinci fıkrasının (e) bendinde tanımlanan “idare” kapsamında oldu-
            ğu, şikâyetçinin menfaat ihlali koşulunu taşıdığı, idari başvuru yol-
            larının tüketildiği, şikâyetin süresinde yapıldığı ve şikâyetin diğer ön
            inceleme konularında da eksikliğin bulunmadığı, bu nedenle şikâyetin
            incelenme ve araştırılmasına engel bir durumun bulunmadığı tespit
            edilmiştir.

               II. OLAY VE OLGULAR

               A. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
               3.Şikâyetçi, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT) bünye-
            sinde 2006 yılından itibaren 399 sayılı KHK’nın II sayılı cetvel esasları
            çerçevesinde memur olarak görev yaptığını, 2015 yılı içerisinde Türki-
            ye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) giriş sınavlarında
            başarılı olarak “Kamu Yönetimi” alanında yüksek lisans yapmaya hak
            kazandığını, TODAİE’nin kuruluş yasasında eğitim için izin verilen
            personelin tüm özlük ve mali haklarından yararlanmaya devam edece-
            ğinin düzenlendiğini, bu hükme istinaden 10/12/2015 tarihinde bağlı
            bulunduğu Kurumdan harcırah talebinde bulunduğunu ancak baş-
            vurusuna hala cevap verilmediğini, kendisi ile birlikte yüksek lisans
            yapan diğer kamu görevlilerine kurumlarınca harcırah ödemesi yapıl-
            dığını ifade ederek kendisine de harcırah ödemesi yapılmasını talep
            etmektedir.
               B. İdarenin Şikâyete İlişkin Açıklamaları

               4. Şikâyet başvurusunun çözüme kavuşturulması amacıyla Kuru-
            mumuzun talebi üzerine, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi tara-
            fından gönderilen cevabi yazıda;
               4.1. İlgilinin 10/12/2015 tarihli dilekçesindeki harcırah talebi hak-
            kında kendisiyle şifahi görüşme yapıldığı, adı geçenin dilekçesini geri
            çekme düşüncesinde olduğunu, ancak karar verebilmesi için kendisine
            zaman tanınması gerektiğini beyan etmesi üzerine, söz konusu dilek-
            çeye cevap verilmediği,
               4.2. TODAİE Teşkilat Kanununun yürürlüğe girdiği 1950’li yıllarda
            ülkemizde yüksek lisans yapılacak kurumların azlığı, yüksek lisans ya-
            pacak kariyeri haiz memurların sınırlı sayıda olması nedeniyle kamu-
            da yüksek lisans eğitiminin teşvik edilmesi amacıyla böyle bir uygula-
            maya gidilmiş olduğu, günümüzde ise gerek Devlet üniversitelerinde




           558   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   558   559   560   561   562   563   564   565   566   567   568