Page 583 - kamu-personel-rejimi-1

Gönderme Kararı üzerine anılan İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünün
25/03/2016 tarihli ve 643 sayılı yazısıyla şikayetçinin talebinin red-
dedildiği ve şikayetçinin 01/04/2016 tarihinde Kurumumuza yeniden
başvuru yaptığı anlaşılmaktadır.

3. Bunun dışında şikâyet konusunun Kurumumuzun görev alanı-
na girdiği, şikâyetçinin menfaat ihlali koşulunu taşıdığı, idari başvuru
yollarının tüketildiği, şikâyetin süresinde yapıldığı ve diğer ön ince-
leme konularında da herhangi bir eksiklik bulunmadığı, bu nedenle
şikâyetin inceleme ve araştırmasına engel bir durumun bulunmadığı
tespit edilmiştir.

II- OLAY VE OLGULAR

A. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
4. Şikâyetçi başvurusunda özetle; 09/07/2015 tarihinde Giresun
Valiliği İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünde memur olarak göreve baş-
ladığını, 04/03/2015 tarihinde anılan İl Müdürlüğü ile Türkiye İş Ban-
kası A.Ş. arasında 3 yıllığına banka promosyon maaş anlaşması yapıla-
rak kurumda çalışan personele promosyon ödemesi yapıldığını, ancak
tarafına banka promosyonu ödenmediğini belirterek, banka promos-
yon ücretinin ödenmesini talep etmiştir.

B. İdarenin Şikâyete İlişkin Açıklamaları
5. Giresun Valiliği İl Kültür ve Turizm Müdürlüğünden
26/04/2016 tarihli ve E.3327 sayılı yazımız ile bilgi ve belge
talep edilmiş olup, mezkûr Müdürlük tarafından Kurumumuza
iletilen 06/05/2016 tarihli ve 1036 sayılı yazıda;
5.1. Türkiye İş Bankası A.Ş. Giresun Şubesi ile Müdürlükleri arasın-
da 04/03/2015 tarihinde maaş ödeme protokolü imzalandığı,

5.2. Anılan protokol uyarınca bankadan alınan 60.250 TL promos-
yon ödemesinin o tarihte çalışmakta olan 55 kurum personeline eşit
şekilde dağıtıldığı,
5.3. Şikayetçi ...’ın 09/07/2015 tarihinde Müdürlüklerinde açıktan
atanarak göreve başladığı,
5.4. Müdürlüklerinin Türkiye İş Bankası Giresun İnönü Şubesi ile
yapmış olduğu 04/03/2015 tarihli protokolle; söz konusu sözleşmenin

578 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU