Page 148 - kamu-personel-rejimi-2

kariyer meslek gruplarına verildiği halde kamu avukatlarına
makam tazminatı verilmeyerek diğer meslek gruplarına göre
mağduriyet oluştuğu,
4.12. Bir diğer eşitsizlik örneği olarak, bazı kurumlar (TRT, TAP-
DK, EPDK, RTÜK gibi üst kurullar), 659 sayılı KHK’de düzen-
lenen vekalet ücreti limitinin üstünde vekalet ücreti almakta
iken, bazı kurumlar vekalet ücretini tam olarak alabilmekte,
bazı kurumlar ise ya eksik almakta yada girdikleri davaların
niteliği itibarı ile mahkemelerce vekalet ücretine hükmedilme-
diğinden (Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı gibi) hiç alama-
dıkları, kaldı ki Genelkurmay Başkanlığı Adli Müşavirliğinde
görev yapan hukuk müşavirleri ve avukatların vekalet ücretin-
den de yararlandırılmadığı,

4.13. Yine benzer şekilde, 659 sayılı KHK’de avukat ve hukuk mü-
şavirlerinin görev, yetki ve sorumlulukları eşdeğer olarak sayılması-
na rağmen, avukatlar için özel hizmet tazminatının %135’ine kadar,
hukuk müşavirleri için ise özel hizmet tazminatının derecesine göre
%200’e kadar faklı oranlarda ödenmesinin öngörüldüğü, 657 sayılı
Kanundaki düzenleme kapsamında diğer meslek grupları için
öngörülen özel hizmet tazminatı oranları ile kıyaslandığında
kamu avukatlarının bu konuda en düşük ödeme alan meslek
grubu olduğunun, aynı işi yapan hukuk müşavirleri ile avukat-
lar arasında bile eşitsizlik yapıldığının görüldüğü,
4.14. Yine bir eşitsizlik durumu olarak, keşif ve haciz işlem-
leri nedeniyle hali hazırda yalnızca hazine avukatlarına öde-
nen yol gideri ve tazminat ödemesinin, genel yönetim kapsa-
mındaki kamu idareleri ile KİT’lerde görev yapan hukukçular
ve kamu avukatlarına yapılmadığı,
4.15. 657 sayılı Kanuna tabi 1. derecedeki bir kamu avukatının ek
göstergesinin yıllardır KİT’lerde 2200, genel bütçeye tabi kurumlarda
ise 3000 olarak kaldığı, diğer sınıfların ek göstergelerine göre adalet-
sizlik yapılması bir yana aynı sınıfta çalışan avukatların ek göstergele-
rinde bile eşitsizlikler yapıldığı,
4.16. Anayasanın “Kanun Önünde Eşitlik” hükmü gereği, başta
659 sayılı KHK’nin yürütmesinden sorumlu olan Başbakanlık ve Mali-
ye Bakanlığı olmak üzere, personel rejimleri arasında uyum, denge ve

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 143