Page 355 - kamu-personel-rejimi-2

5. 18/05/2016 tarihli ve 3917 sayılı bilgi-belge isteme ya-
zımıza istinaden Sağlık Bakanlığı tarafından gönderilen
17/06/2016 tarihli ve 319 sayılı yazıda özetle;
5.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (657 sayılı Kanun) 99
uncu maddesinde memurların haftalık çalışma süresinin genel olarak
40 saat olarak belirlendiği, Cumartesi ve Pazar günlerinin tatil olduğu
ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanuna dayanılarak
çıkartılacak tüzük ve yönetmeliklerle kurumların ve hizmetlerin özel-
likleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma sürelerinin tespit edile-
bileceği,
5.2. Bununla birlikte, 657 sayılı Kanunun Ek 33 üncü maddesinin
1 inci fıkrasında yataklı tedavi kurumları seyyar hastaneler, ağız ve diş
sağlığı merkezleri, 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalşma süresi
dışında normal, acil veya branş nöbeti tutan ancak bu nöbet karşılı-
ğında kurumunca izin kullanılmasına müsaade edilmeyen personele
izin suretiyle kullanılmayan her bir nöbet saati için (nöbet saati süresi
kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere) nöbet ücretinin ödeneceği,
5.3. Bu çerçevede bir personelin raporlu veya herhangi bir sebeple
izinli olduğu günler düşüldükten sonra ay içerisinde çalışması gereken
günlük 8 saat sürenin, diğer günlerde fiilen çalıştığı ve 6 saatten fazla
nöbet tuttuğu süreden çıkarıldıktan sonra kalan kısmı üzerinden nö-
bet ücreti ödenmesi gerektiği,
İfade edilmiştir.
5.4. Bununla birlikte söz konusu yazıda personele nöbet ücreti
ödenebilmesi için; haftalık 40 saat fiilen çalışılmış olması, haftalık fiili
çalışma süresinin (40 saat) dışında bir çalışma olması, ilgili kurumun,
nöbet karşılığında izin kullanılmasına müsaade etmemiş olması (şa-
yet nöbet karşılığında izin kullandırılmış ise ayrıca nöbet ücreti öden-
meyecektir.) ve izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için
nöbet süresinin kesintisiz 6 saatten fazla sürmüş olması şartlarının
birlikte gerçekleşmesi gerektiği,

5.5. Bu çerçevede, bir personelin raporlu veya herhangi bir sebeple
izinli olduğu günler düşüldükten sonra ay içerisinde çalışması gereken
(günlük 8 saat) sürenin, diğer günlerde fiilen çalıştığı ve 6 saatte faz-
la nöbet tuttuğu süreden çıkarıldıktan sonra kalan kısmı üzerinden

350 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU