Page 359 - kamu-personel-rejimi-2

19. 657 Sayılı Kanunun 101 inci maddesinin 1 inci fıkrası;
“Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet
memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.”
20. 657 Sayılı Kanunun 178 inci maddesinin 1 inci fıkrasının
b bendi; “Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri
dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda per-
sonele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile
izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık
izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir. Fazla çalışmanın uygulama
esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müşte-
reken belirlenir…”
21. 657 Sayılı Kanunun Ek 33 üncü maddesinin 1 inci fıkrası;
“Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri,
aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmet-
lerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tuta-
rak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilme-
yen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her
bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere),
aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması so-
nucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. Bu ücret yoğun bakım, acil
servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüz-
de elli oranında artırımlı ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı
merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten faz-
lası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve
kesintiye tabi tutulmaz”
Şeklinde düzenlenmiştir.

22. Fazla Çalişmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönet-
meliğinin 3 üncü maddesinin a ve b fıkralarında; “A) Fazla ça-
lışma: Devlet Memurlarının, genel olarak haftalık çalışma süresi olan, 40
saatin üstünde yaptıkları çalışma, fazla çalışmadır…. B) Nöbet Hizmeti:
Kurumların faaliyetleri gereği, güvenliğin veya hizmetin devamını temin
amacıyla, normal çalışma saatleri içinde veya dışında yapılan çalışmadır.”
şeklinde tanımlanmıştır.
23. Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinin 41
inci maddesinin 1 inci fıkrasının e bendinde; “Gece nöbeti tutan-
lara ertesi günü görev verilmez. Geceyi yoğun mesai ile uykusuz geçiren

354 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU