Page 360 - kamu-personel-rejimi-2

personele, kurumun personel durumu ve imkanları müsait olmak, hizmeti
aksatmamak kaydıyle evinde veya kurum içersinde lüzum görüldüğü sürece
dinlenmesi için baştabib izin verebilir. Bu takdirde de bunlar acil durum-
larda baştabib veya nöbetçi tabibin davetine uymaya mecburdurlar. Hafta
tatillerinde ve resmi tatil günlerinde nöbet tutanlara hizmeti aksatmamak
kaydıyle diğer iş günlerinde nöbet süresi kadar izin verilebilir.” hükmüne
yer verilmiştir.

24. “Fazla Çalışma” başlıklı 2014/5 sayılı Başbakanlık Ge-
nelge’si;

“…1. Kamu görevlilerine; belli bir sürede bitirilmesi gereken, zorunlu ve
istisnai haller bulunmadığı sürece, günlük çalışma saatleri dışında fazla ça-
lışma yaptırılmayacaktır.

2. Fazla çalışma yaptırılmasının gerektiği zorunlu ve istisnai hallerde,
fazladan çalışılan süreye ilişkin ücret, ilgili mevzuatı çerçevesinde ödene-
cektir.
3. İlgili mevzuatı gereği fazla çalışma karşılığı ücret ödenememesi duru-
munda ise; söz konusu kamu görevlilerine, başta 657 sayılı Devlet Memur-
ları Kanununun 178’inci maddesi ile 2009/12 sayılı Başbakanlık Genel-
gesinin 6’ncı maddesi olmak üzere tabi oldukları mevzuat hükümleri çer-
çevesinde; yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı
ile izin verilecektir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı
yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilecektir…” şeklindedir.

25. Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü-
nün 16/09/2015 tarih ve 10381 sayılı genel yazısında; “Kurban
Bayramı tatili, 23/09/2015 Çarşamba günü saat 13.00 de başlayacaktır.
Kurum yöneticilerince gerekli tedbirlerin alınarak hizmetlerin aksatılma-
ması, zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede eleman bulun-
durulması kaydıyla; kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların
21 Eylül Pazartesi gününden itibaren iki buçuk gün idari izinli sayılmaları
uygun görülmüştür, idari izin süresince görevli olanlara herhangi bir fazla
ödemede bulunulmayacaktır.” şeklindedir.

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
26. Anayasa Mahkemesinin 05/03/2015 tarih ve E:2015/17,
K: 2015/20 sayılı kararı: “…Öte yandan, 657 sayılı Kanun’un ek
33. maddesi nöbet uygulamasında ödenecek ücreti sınırlayarak

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 355