Page 412 - kamu-personel-rejimi-2

Kanunu ile kullanım izni verilen tüm kadroların hizmetin gereği ola-
rak öncelikle öğretmen atamalarında kullanılacağından, kadro sınırlı-
lığı nedeniyle eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet
sınıflarında (Bakanlıktan izin alınmak kaydıyla şef ve daha üst
unvanlardaki idareci kadroları hariç) kurumlar arası yer değişik-
liği ve yeniden (istifa sonrası) atama yoluyla personel atamalarının ya-
pılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir.

13) Adıyaman İl Milli Eğitim Müdürlüğü 16.08.2013 tarih ve
2100411 sayılı yazısında, şikâyetçinin en son 07.12.2011 tarihinde
göreve dönme talebiyle başvuruda bulunduğunu, adı geçenin bu dilek-
çesine, 21.12.2011 tarihli 29333 sayılı yazıyla, Milli Eğitim Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğünün 20.01.2011 tarih ve 3729 sayılı yazına
istinaden kadro sınırlılığı nedeniyle Bakanlığa bağlı okul ve kurumlara
eğitim öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki diğer hizmet sınıflarına per-
sonel ataması yapılmadığından kurumlar arası yer değişikliği suretiyle
atanma isteğinin yerine getirilmesinin mümkün olmadığından bahisle
olumsuz cevap verildiği belirtilmiştir.
C. Olaylar

14) Şikayetçiye ait hizmet belgesinden, şikayetçinin 05.03.2007
tarihinden istifa tarihi olan 11.01.2011 tarihine kadar Malatya Do-
ğanşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Malatya Yeşilyurt İlçe Milli Eği-
tim Müdürlüğü, Malatya Arapgir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Malatya
Merkez ve Adıyaman İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı okul ve bi-
rimlerde görev yaptığı, şikâyetçinin bu tarihler arasında görev yaptığı
dönemde disiplin soruşturmaları geçirdiği ve bunun karşılığında ceza
aldığı, soruşturma sebebiyle görev yeri değişikliği yapıldığı anlaşıl-
maktadır.

15) Doğanşehir Sulh Ceza Mahkemesinin 05.06.2008 tarih
ve 2008/76 dosya no.lu duruşma tutanağından, Şikayetçi ...’un
15.11.2007 tarihinde müşteki Doğanşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlü-
ğü şube müdürü ...’u basit tıbbi müdahale ile tedavi edilebilecek şekilde
kasten yaraladığının anlaşıldığı, sanığın fiilden sonraki ve yargılama
aşamasına yansıyan iyi halli davranışları, cezanın geleceği üzerindeki
olası etkileri gözetildiğinde takdiri indirim nedenlerinin mevcut oldu-
ğu anlaşılmakla T.C.K’nın 62. maddesi uyarınca takdiren 1/6 oranında

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 407