Page 43 - kamu-personel-rejimi-2

B.Ön İnceleme Süreci

2) Yapılan ön inceleme neticesinde, şikâyet konusunun kurumu-
muzun görev alanına girdiği, şikayetçinin menfaat ihlali koşulunu ta-
şıdığı, idari başvuru yollarının tüketildiği, şikayetin süresinde yapıl-
dığı ve diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu
nedenle şikayetin inceleme ve araştırmasına engel bir eksikliğin bu-
lunmadığı tespit edilmiştir.
3)Şikayet dilekçesinde, şikâyet edilen idare Afyonkarahisar ili San-
dıklı İlçesi Devlet Hastanesi olarak belirtilmişse de 11.10.2011 tarih
ve 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Gö-
revleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereğince Türkiye
Kamu Hastaneleri Kurumu ile Afyonkarahisar Kamu Hastaneleri Bir-
liği Genel Sekreterliği re’sen şikayet edilen idareler olarak alınmıştır.

II. OLAY VE OLGULAR

A.Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
4) Afyonkarahisar ili Sandıklı İlçesi Devlet Hastanesine bağlı San-
dıklı 1 No’lu Acil Sağlık Hizmetleri (ASH) İstasyonunda Acil Tıp Tek-
nisyeni (ATT) olarak 01.02.2014 ve 31.12.2014 tarihleri arasında ge-
çici görevlendirilen şikayetçi, hakkında tecziye edilen ‘kınama’ disiplin
cezasının Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin Yönetmeliği’nin
5 inci maddesine aykırı olarak verildiğini, disiplin soruşturmasına
konu olayda kendisinin mevzuata uygun hareket ettiğini iddia etmek-
tedir.
5) Buna göre, bahse konu cezanın şikayetçinin geçici görevli oldu-
ğu yerdeki sicil amiri tarafından değil onun yerine kadrosunun bulun-
duğu yerdeki disiplin amiri tarafından tecziye edildiğini, bu durumun
mezkur Yönetmeliğin 5 inci maddesi uyarınca yanlış bir işlem oldu-
ğunu, ayrıca disiplin soruşturmasına konu olayda İl Ambulans Servisi
Çalışma Yönergesinin 15 nci ve 17 nci maddelerine aykırı olarak görev
yerinden ayrılmasının talep edildiğini, kendisinin Yönergeye uygun
davrandığını, savunmasının yeterli olduğunu belirtilerek kınama ce-
zasının iptalini talep etmektedir.

38 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU