Page 39 - kamu-personel-rejimi-2

yıllık görev süresini dolduranlar ile görev yaptıkları eğitim kurumun-
da sekiz yıllık görev süresini dolduran müdürler, Ek 1’de yer alan Görev
Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri Değerlendirme Formu
üzerinden değerlendirilir. Ek 1’de yer alan Form üzerinden yapılacak
değerlendirme, müdürlük görev süresinin sona ereceği ders yılının son
gününe göre üç ay öncesinden itibaren yapılır. Ek 1’de yer alan Formun
değerlendirilme sürecine ilişkin iş ve işlemler, il millî eğitim müdür-
lüklerinin koordinesinde eğitim kurumunun bağlı olduğu ilçe millî
eğitim müdürlüklerince yürütülür” şeklinde düzenlenmiştir. Yönet-
meliğin Ek 1 Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu Müdürleri İçin
Değerlendirme Formu’nun incelenmesinden söz konusu formun yedi
bölümden oluştuğu, formun açıklamalar kısmında ise eğitim kuru-
mundaki en kıdemli öğretmen ile kıdemi en az olan öğretmenin değer-
lendireceği müdür ile en az altı ay çalışmış olma şartı aranırken
İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube
Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için
böyle bir şartın olmadığı anlaşılmaktadır.

29)19 uncu paragrafta yer verilen Danıştay 2. Dairesi’nin
16/12/2014 tarih, 2014/7131 Esas sayılı kararı da dikkate alındığında,
İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü
ile İnsan Kaynaklarından sorumlu Şube Müdürlerinin yapacağı değer-
lendirmeler görev süresi uzatılacak okul müdürlerini iyi tanımalarına
ve gözlemlemelerine bağlı olduğu, bunun gerçekleştirilebilmesi içinde
okul müdürü hakkında objektif ve doğru olarak değerlendirme
yapılabilmesine imkan sağlayan makul bir süre birlikte çalış-
ma şartı aranması gerekir. Böyle bir şartın eğitim kurumundaki en
kıdemli öğretmen ile kıdemi en az öğretmen için aranırken İlçe Milli
Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ile İnsan
Kaynaklarından sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasının, huku-
ka ve hakkaniyete uygun olmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
D.İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

30)Şikayet konusu olayda ilgili idarenin katılımcı değerlendirmeye
dayalı uygulama yaptığı, yine Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 13
üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17 nci maddesindeki
hakları kötüye kullanma yasağının vb. insan haklarının ihlal edildiğine
dair herhangi bir bulgu ve bilgiye de rastlanmadığı anlaşılmıştır.

34 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU