Page 38 - kamu-personel-rejimi-2

uygulama örnekleri gözönünde bulundurularak modern, ulusal
eğitim yönetimi uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanma-
sının gerekli olduğu gerekçesinden doğduğu belirtilmiştir.
25) Ayrıca, İdare Hukuku açısından idarenin, kendi görev alanını il-
gilendiren kanunların ve tüzüklerin uygulanmasını sağlamak üzere ve
bunlara aykırı olmamak şartıyla yönetmelik çıkarabilmesi mümkün-
dür. Kanunlar ve bunlara dayanılarak çıkartılan düzenleyici işlemlerin
temel özelliği ise genel ve soyut olmaları ve aynı durumda bulunan
bütün kişi ve olaylara uygulanabilmeleridir.

26) Yönetmeliğin Ek 1 Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurumu
Müdürleri İçin Değerlendirme Formu’nda yer alan kriterlerin İlçe Milli
Eğitim Müdürü, İnsan Kaynaklarından Sorumlu İlçe Milli Eğitim Şube
Müdürü, Değerlendirilecek Eğitim Kurumundan Sorumlu İlçe Milli
Eğitim Şube Müdürü, eğitim kurumunda görev yapan en kıdemli ve
kıdemi az olan öğretmenler, öğretmenler kurulunca seçilen iki öğret-
men, okul aile birliği başkanı ve başkan yardımcısı ve öğrenci meclisi
başkanı tarafından doldurulması gerektiği düzenlenmiştir. Bu du-
rum ise idare tarafından, eğitim kurumu müdürlerinin birçok
kişi tarafından değerlendirilmesine imkan tanınarak katılım-
cı değerlendirmeye dayalı bir düzenleme yapıldığı görülmek-
tedir. Bu durumda, şikayetçinin 2014 yılında yapılan yönetici
değerlendirmesinde 26,43 puan alarak başarısız olarak kabul
edilmesi ve buna istinaden müdürlük görevinden alınması işle-
minde hukuka ve hakkaniyete aykırılık bulunmadığı sonuç ve
kanaatine varılmıştır.
27) Diğer yönden değerlendirmenin objektif kriterlere uygun ya-
pılmadığı iddia edilmiş ise de, başvuran bununla ilgili somut, makul,
kabul edilebilir bir gerekçe göstermediği gibi bilgi, belge, delil vb. sun-
madığı, soruların uzmanlarca ve uluslar arası krıterlere göre hazırlan-
dığı, bunun kanunun gerekçesinden anlaşıldığı, global olarak soruların
objektif ve içeriklerinin yeterli olduğu anlaşılmaktadır. Nitekim uygu-
lamada örnek gösterilen kararda bu görüşümüzü desteklemektedir.
Bu nedenlerle başvurucunun bu iddiası yerinde görülmemiştir.

28)Diğer taraftan, yönetmeliğin “Müdürlük görev süresinin uzatıl-
ması” başlıklı 15 inci maddesi; “Görev sürelerinin uzatılmasını isteyen
müdürler elektronik ortamda başvuruda bulunur. Müdürlükte dört

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 33