Page 533 - kamu-personel-rejimi-2

yapılmasının katlanılmaz sıkıntılara yol açması gerekir. Ayrıca kişinin
bu işi önceden rızasıyla yapıp yapmadığı, bir kuruma isteyerek girip
girmediği, normal yurttaşlık veya mesleki yükümlülüğünün bir par-
çası olan bir hizmeti ifa edip etmediği de dikkate alınmalıdır (Van Der
Mussele/Belçika, 8919/80, 23/11/1983,
§ 32 41; Karlheinz Schmidt/Almanya, 13580/88, 18/7/1994; Zarb
Adami/Malta 17209/02, 20/6/2006).
Anayasa Mahkemesinin ve AİHM’nin yukarıda belirtilen ilkeleri
çerçevesinde somut olayımız değerlendirildiğinde; başvurucunun ça-
lışmış olduğu kuruma isteğiyle girdiği, uçuş ekibi statüsünden görev
ekibi statüsüne geçirilmesi neticesinde de halihazırda mesleki yü-
kümlülüğünün bir parçası olan ve önceden rızasıyla yaptığı hizmeti
ifa etmeye devam ettiği dolayısıyla (şikayetçinin başvuru dilekçesi ve
eklerinde bu yönde bir iddia ileri sürülmemekle birlikte) görev ekibi
statüsünde yapmakla yükümlü olduğu hizmetin ifasının Anayasa ve
AİHS bağlamında zorla çalıştırma olarak nitelendirilemeyeceği gibi,
insan hakları, eşitlik, etkili başvuru yolları, ayrımcılık gibi hakların da
ihlal edildiğinin tespit edilemediği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

E. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme
39) Şikayetçinin 15 Ocak 2014 tarihinde “görev ekibi” statüsünün,
“uçuş ekibi” statüsü olarak yeniden düzenlenmesi talebini içerir di-
lekçesine İdare’nin 4/3/2014 tarihli ve 46008895 1040 32844 14/Per.
Pl.Ynt.D.Per.Ynt.Ş. sayılı cevabi yazısı incelendiğinde; İdarenin cevabi
yazıyı ilgili mevzuata da değinmek suretiyle gerekçeli olarak hazırla-
dığı, ayrıca şikayetçinin dilekçesinde belirttiği mercilere (TBMM, As-
keri Yüksek İdare Mahkemesi ve Kamu Denetçiliği Kurumu) başvuru
için talep ettiği izin ile ilgili olarak ise; “6328 sayılı Kamu Denetçiliği
Kurumu Kanunu ve 1602 sayılı Askeri Yüksek İdare Mahkemesi Ka-
nunu kapsamında başvuru için izin şartının aranmadığı ve Anayasada
belirtilen hak arama hürriyetine ilişkin hükümler kapsamında idari
işlemlere karşı yazılı bildirim tarihinden itibaren başvuruda bulunu-
labileceği” belirtilmek suretiyle iyi yönetim ilkelerinden makul sürede
karar verme, kararların
gerekçeli olması, karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi, ka-
rarın geciktirilmeksizin bildirilmesi ilkelerine uygun olarak hareket
ettiği tespit edilmiştir.

528 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU