Page 640 - kamu-personel-rejimi-2

haklardan yararlanması gerektiğini, söz konusu süreçte resmi ola-
rak TEDAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı personel olmasına rağmen ge-
rek TEDAŞ Genel Müdürlüğünün gerekse Aras Elektrik Dağıtım A.Ş.
Erzurum İl Müdürlüğünün kendisi hakkında sicil raporu düzenleme
imkanı olduğu halde işlem yapmaması nedeniyle maaşına yansıtılacak
zamlardan kendisini mahrum bıraktığını, %27’lere varan gelir vergisi
kesintilerinin uygulanmasında yasaları uygulayan idarenin maaş zam-
mına ilişkin olarak yasayla korunan hakkını verme konusunda gerekli
işlemleri yapmaktan imtina etmesi nedeniyle kendisini maddi zarara
uğrattığını ifade ederek; 2014 yılında TEDAŞ Genel Müdürlüğünden
maaş almaya devam ettiği süre boyunca brüt 175 TL’nin ve % 0,27
enflasyon zammının hesaplanarak geriye dönük olarak ödenmesini ve
bu suretle mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir.

B. İdarenin Şikâyete İlişkin Açıklamaları
4) TEDAŞ Genel Müdürlüğünün 08/01/2015 tarihli ve 759 sayılı resmi
yazısında;
-Aras Elektrik Dağıtım A.Ş.’nin 28/06/2013 tarihinde özelleştiril-
mesi nedeniyle bu tarihten itibaren istihdam fazlası personel olarak
Devlet Personel Başkanlığına bildirilen ilgilinin 4046 sayılı kanuna
istinaden başka kurumlara atanana kadar gelen zamlardan faydalana-
cağı,
-Ancak Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Sicil ve Başarı Değerle-
mesi Hakkında Yönetmeliğin
9. maddesi uyarınca haklarında sicil ve başarı değerlemesi raporu
düzenlenecek personelin değerlendirmelerini yapacak sicil amirleri-
nin yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şartının aranması nedeniyle
2013 yılı için sicil ve başarı değerlendirmesinin yapılmadığı,
-Şikâyetçinin bahsetmiş olduğu 175TL’lik taban aylığı ve %0,27’lik
enflasyon farkı zammının sicil raporu ile bağlantılı olmadığı ve ilgilinin
2014 yılı sözleşmeli temel ücretine söz konusu zammın yansıtıldığı,

-ancak sicil ve başarı değerlendirmesi raporu doldurulmadığından
ilgiliye 2014 yılında sicil ve başarı (liyakat) ücretinin yansıtılmadığı
ifade edilmiştir.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 635