Page 639 - kamu-personel-rejimi-2

B. Ön İnceleme Süreci

2) Yapılan ön inceleme neticesinde, şikâyet konusunun kurumumu-
zun görev alanına girdiği, şikâyetçinin menfaat ihlali koşulunu taşıdı-
ğı, idari başvuru yollarının tüketildiği, şikâyetin süresinde yapıldığı ve
diğer ön inceleme konularında da bir eksiklik bulunmadığı, bu nedenle
şikâyetin inceleme ve araştırmasına engel bir durumun bulunmadığı
tespit edilmiştir.

II. OLAY VE OLGULAR

A. Şikâyetçinin Konu Hakkındaki Açıklamaları ve İddiaları
3) Şikâyetçi, TEDAŞ Genel Müdürlüğüne bağlı Aras Elektrik Dağı-
tım A.Ş. Erzurum İl Müdürlüğü emrinde tahakkuk şefi olarak görev
yapmakta iken, 28/06/2013 tarihinde özelleştirme yapıldığını; özel-
leştirme sonucu şahsının Devlet Personel Başkanlığınca istihdam faz-
lası personel statüsüne alındığını, Aydın Gençlik Hizmetleri ve Spor İl
Müdürlüğüne atamasının yapılması nedeniyle 29/09/2014 tarihinde
Aras Elektrik Dağıtım A.Ş. Erzurum İl Müdürlüğü ile ilişiğinin kesil-
diğini, özelleştirme tarihi ile Aydın Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Mü-
dürlüğüne atanması arasında geçen süre zarfında istihdam fazlası per-
sonel statüsünde olduğu için maaşının yine TEDAŞ Genel Müdürlüğü
tarafından düzenlenmeye devam edildiğini, ancak 01/01/2014 tarihi
ile görevinden ayrıldığı tarih olan 29/09/2014 tarihleri arasında ge-
çen süre zarfında maaşından tüm yasal ve özel kesintiler yapılmasına
rağmen brüt 175 TL’lik taban aylığı ile % 0,27’lik enflasyon farkı zam-
larının maaşına yansıtılmadığını, konuyla ilgili olarak 09/10/2014 ta-
rihinde TEDAŞ Genel Müdürlüğü’ne başvuruda bulunduğunu ve söz
konusu taban aylığı ile enflasyon zammından kaynaklanan farkın he-
saplanarak ödenmesini talep ettiğini, TEDAŞ Genel Müdürlüğü’nün
17/10/2014 tarih ve 29729 sayılı cevabi yazısında bahsi geçen şirketin
özel bir şirkete devredildiğinin ve anılan süre zarfında istihdam fazlası
personel olması sebebiyle söz konusu şirkette bilfiil görev yapmadığı
için kendisi hakkında 2013 yılına ait gizli sicil raporu düzenlenmedi-
ğinin ve dolayısıyla liyakat puanının sözleşme ücretine yansıtılmadı-
ğının ifade edildiğini, halbuki özelleştirme sonucunda her ne kadar
fiili olarak görev yapılmasa da 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları
Hakkındaki Kanununun 22 nci maddesi uyarınca tüm zam ve sosyal

634 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU