Page 648 - kamu-personel-rejimi-2

tavanının her yıl bütçe kanunları ile belirleneceği, kamu personeli için
uygulanan aylık katsayısının mali yılın ikinci yarısı için değiştirilmesi
veya mali yıl içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali ve
sosyal haklara ilişkin hükümlerinde değişiklik yapılması halinde söz-
leşmeli personel ücretlerinin tavanını değiştirmeye Bakanlar Kurulu-
nun yetkili olduğu düzenlenmiştir.
42) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin temel ücreti
düzenleyen 26 ncı maddesinde temel ücret tutarlarının, sözleşmeli
unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate
alınmak suretiyle teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tespit edileceği belir-
tilmektedir.
43) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin kıdem ücretini
düzenleyen 28 inci maddesinde, sözleşmeli personelden bir sosyal gü-
venlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı
6 10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2’si, 11 15 yıl arasında olanlara %
3’ü, 16 20 yıl olanlara % 4’ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara% 5’i oranın-
da kıdem ücreti verileceği hükmü yer almaktadır.
44) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 40 ıncı maddesin-
de, sözleşmeli personelin başarılarının tespitinde, emekliye sevk edil-
melerinde veya sözleşmelerinin yenilenmesinde ya da yenilenmeyerek
feshinde özlük ve sicil dosyalarının başlıca dayanak olduğu; 41 inci
maddesinde ise sicil vermeye yetkili sicil amirleri, sicil ve değerleme
dönemi, sözleşmeli personelin başarısının tespiti amacı ile sicilinde
bulunacak bilgiler, ayrılış sicilinin verileceği haller, sicil raporlarının
şekli, değerlemeye esas alınacak sorular, düzenleme zamanı, uygula-
nacak not usulü ve bunların değerlendirilmesi, muhafaza ile görevli
makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler ve di-
ğer hususların Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanarak Bakanlar
Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle belirleneceği
düzenlenmiştir.

45) Bu doğrultuda çıkarılan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli
Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu
maddesinde haklarında sicil ve başarı değerlemesi raporu düzen-
lenecek personelin değerlendirmelerini yapacak sicil amirlerinin
yanında en az 6 ay çalışmış olmaları şartı yer almaktadır.

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 643