Page 646 - kamu-personel-rejimi-2
P. 646

ay arası) baz alınarak hesaplama yapıldığının belirtildiği ve bunun kar-
            şılığında toplu sözleşme hükmüne uygun olarak % 4 oranında kıdem
            ücreti hesaplanarak sözleşme ücretine 121,88 TL eklendiği tespit edil-
            miştir.

               33) Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Sicil ve Başarı Değer-
            lemesi Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesi uyarınca, hakla-
            rında sicil ve başarı değerlemesi raporu düzenlenecek personelin
            değerlendirmelerini yapacak sicil amirlerinin yanında en az 6 ay
            çalışmış olmaları şartı aranmaktadır.

               34) Söz konusu özelleştirme işlemi 28/06/2013 tarihinde gerçek-
            leştiğinden, bir önceki paragrafta bahsi geçen 6 ay çalışmış olma şar-
            tı gerçekleşmediği gerekçesiyle, idare tarafından 2013 yılı için sicil ve
            başarı değerlendirmesinin yapılmadığı için sözleşme ücretine başarı
            (liyakat) ücreti yansıtılmamıştır.
               35) Bu nedenle, 2014 yılı için şikayetçinin sözleşme brütü toplam-
            da 3168,91 TL [3047,03 TL (temel ücret)
               + 121,88 TL (kıdem ücreti)] olarak hesaplanmıştır.
               36) TEDAŞ Genel Müdürlüğü’nün 05/02/2015 tarihli ve 5255 sa-
            yılı resmi yazısında 01/01/2014 tarihinden ayrıldığı tarihe kadar bu
            sözleşme ücreti üzerinden ödeme yapıldığı belirtilmesine rağmen
            (bakınız 5 inci paragraf), söz konusu resmi yazı ekinde Kurumumuza
            gönderilen onaylı maaş bordrosu suretlerinin incelenmesi neticesin-
            de, 2014 yılının Ocak ve Şubat aylarında bir önceki yıl için hesaplanan
            3195,98 TL tutarındaki sözleşme ücreti üzerinden, 2014 yılının Mart
            ayından şikayetçinin görevden ayrıldığı tarihe kadar ise bir önceki pa-
            ragrafta belirtildiği şekliyle 3168,91 TL tutarındaki sözleşme ücreti
            üzerinden gerekli kesintiler yapılarak şikayetçiye maaş ödemesi yapıl-
            dığı tespit edilmiştir.

               III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE

               A. İlgili Mevzuat
               37) 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlarda
            çalışan personelin hizmete alınmaları, görev ve yetkileri, nitelikleri,
            atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleri, ücretleri, sicille-
            ri, iş akitlerinin feshedilmesi, disiplin soruşturması usulü ve görevden




                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  641
   641   642   643   644   645   646   647   648   649   650   651