Page 649 - kamu-personel-rejimi-2

46) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin başarı değerleme
düzeylerini belirleyen 42 nci maddesi ve Kamu İktisadi Teşebbüsleri
Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetme-
liğin 12 nci maddesi uyarınca; yapılan sicil ve başarı değerlemesi so-
nucunda; 59 ve daha aşağı puan alanlar (D), 60 75 puan alanlar (C),
76 89 puan alanlar (B), 90 ve daha yukarı puan alanlar (A), olmak üzere
personel dört başarı düzeyinde değerlendirilmektedir.

47) Sicil ve başarı değerlemesi sonucunda yapılacak işlem hakkında
ise aynı Kanun Hükmünde Kararnamenin 43 üncü maddesinde sicil ve
başarı değerlemeleri (D) düzeyinde olanlarla başka bir sicil amirinin
yanında, bulundukları görevin temel ücreti tutarında bir ücretle altı
ay daha denenmek üzere yeni bir sözleşme yapılacağı, bu süre sonunda
da sicil ve başarıları (D) düzeyinde olanların sözleşmelerinin feshedi-
leceği, (C) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine
bu ücretin % 2’si oranında, (B) düzeyinde olanların, bulundukları gö-
revin temel ücretine bu ücretin % 4’ü oranında, (A) düzeyinde olan-
ların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 8’i oranında
başarı ücreti ilave edilmek suretiyle sözleşmelerinin yenileneceği hü-
küm altına alınmıştır.

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
48) Danıştay 2. Dairesinin 15/10/2007 tarihli, E: 2005/2175, K:
2007/3846 sayılı kararında: “…… davacı tarafından her ne kadar açık-
ça ( B ) düzeyinde belirlenen 2002 yılı sicil dava konusu yapılmamış
ise de, dava dilekçesinde sözleşme ücretindeki düşüşün 2002 yılı sicil
ve başarı değerlemesinden kaynaklandığı yolundaki ….. günlü, …. sa-
yılı işlemin iptalinin istenildiği, bu şekilde 2002 yılı sicil ve başarı de-
ğerlemesinden kaynaklanan sözleşme ücretinin düşürülmesinin dava
konusu edildiği, temyiz dilekçesinde de sicil başarı notunun ve buna
bağlı maaş düşüşünün iptaline karar verilmesinin istenildiği anlaşıl-
makta olup; davacı tarafından açıkça ifade edilmemekle birlikte 2002
yılı sicilinin de iptalinin istenildiği anlaşıldığından, sözleşme ücreti-
nin düşürülmesinin ve maaşından yapılan kesintilerin sebep unsuru-
nu oluşturması nedeniyle, davacının 2002 yılı sicilinin hukukiliği
incelenerek, sonucuna göre davacının anılan sicilinin sözleşme
ücretindeki düşüş ile maaşından yapılan kesintilerin hukuka uy-
gunluğu konusunda karar verilmesi gerekirken, mahkemece dava

644 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU