Page 172 - kamu-personel-rejimi-3

etmediği anlaşıldığından şikayetçinin iptal kararlarının tüm
unsurlarıyla uygulanmadığı yönündeki iddiasının sübuta er-
mediği, idarelerin mevzuatla kendilerine yüklenen görev gere-
ği olarak özlük dosyalarında iptal edilen mahkeme kararlarını
da muhafaza etmeleri gerektiği, bu durumun memur hakkın-
daki şaibelerin önlenmesi veya vuzuha kavuşturulmaya ihtiyaç
duyulması açısından gerekli olduğu, özlük dosyalarına ilişkin
kayıtların tutulmasında özel hayatın gizliliğine veya kişisel ve-
rilerin korunması ilkelerine aykırı hareket eden yetkili amirler
veya personel hakkında yasalar gereği disiplin veya ceza soruş-
turması açılabileceği değerlendirildiğinden şikayetçinin tale-
binin reddi gerektiği sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.
D. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

31. 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun Önünde Eşitlik” başlıklı
10 uncu maddesinde ifadesini bulan kanun önünde eşitlik ilkesinin,
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili baş-
vuru hakkının ve 17 inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasa-
ğının ihlal edildiğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı
gibi şikayete konu olayda, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel
Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinde yazılı ve güven-
ce altına alınmış olan haklara da aykırı bir durum tespit edilememiştir.

E. İyi Yönetim İlkelerine Uygunluk Yönünden Değerlendir-
me

32. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
şında idarelerden sadece hukuka uygun olarak hareket etmeleri değil
aynı zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri
beklenmektedir.
33. 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde “Ku-
rum, inceleme ve araştırma yaparken idarenin, insan haklarına dayalı ada-
let anlayışı içinde; kanunlara uygunluk, ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük,
yetkinin kötüye kullanılmaması, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket,
şeffaflık, hesap verilebilirlik, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakla-
rın korunması, dinlenilme hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, ma-
kul sürede karar verme, kararların gerekçeli olması, karara karşı başvuru

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 167