Page 209 - kamu-personel-rejimi-3

süresine ve genel atama dönemine bağlı kalınmaksızın atama yapıla-
bilir”,
Yönetmeliğin “Sıhhi sebepler nedeniyle atamalar” başlık-
lı 31 inci maddesinde; “Subay ve astsubaylardan kendisi, eşi, bak-
makla yükümlü olduğu çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu ve aynı
çatı altında yaşayan anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edilmesi
kaydıyla kardeşi için aldığı atamaya esas sağlık raporlarında belirli uz-
manların bulunduğu garnizonlara atanmaları gerektiği belirtilenlerin,
atanacakları garnizonlarda askerî hastaneler ile diğer kamu sağlık ku-
rumlarındaki uzmanlardan da istifade edebileceği göz önüne alınarak
atanmaları yapılır. (Değişik dördüncü fıkra:RG-20/4/2013-28624)
Atanma (hazırlık) emrini tebellüğ eden personel, kendisi, eşi, bakmak-
la yükümlü olduğu çocukları ile bakmakla yükümlü olduğu ve aynı çatı
altında yaşayan anne, baba veya yargı kararıyla vasi tayin edilmesi kay-
dıyla kardeşi için bulunduğu yere en yakın ve tam teşekküllü askerî
hastaneden alacağı “Hayati önemi haizdir, tedaviden yararlanır” ka-
yıtlı veya belirli uzmanları bulunan, hastalığının tedavi edileceği sağlık
teşkilleri ile iklim, yer ve tedavi koşullarını öngören sağlık kurulu ra-
porlarının yetkili makamlarla tasdik şekline göre bir yıl için bulundu-
ğu garnizonda bırakılır veya ataması sağlık raporunun uygun gördüğü
garnizona yapılır”,
Yönetmeliğin “sıralı hizmet garnizonuna atama” başlıklı 78
inci maddesinde; “sıralı hizmet garnizonlarında hizmet süresinin
itibari olarak 3 yıl (1095 gün) olduğu, sıralı hizmet garnizonlarında
daha fazla kalmak isteyenlerin garnizon hizmet süresinin Yönetmeli-
ğin 82 nci maddesinde yer alan şartlar dahilinde uzatılır” Hükümleri
yer almaktadır.
8) Jandarma Genel Komutanlığı Atama Yönergesi’nin 3 üncü
bölüm 3/e maddesinde; “Bulundukları sıralı hizmet garnizonların-
da hizmet sürelerini katılışlarına göre 30 Eylül tarihine kadar doldu-
ranlar (1095 puan ve üzeri), kendi isteği ve başka bir erteleme sebebi
yoksa, o yılın atama planına alınır.” “Temdit İstekleri; (1) Personelin
dilekçe ile başvurması, (2) Atama yılının muvazene planı esaslarına uy-
gun olması, (3) Personelin adli ve disiplin yönünden engel durumunun
olmaması, (4) Sıralı sicil üstleri ve asgari J.BIg/Tug.K.lığı seviyesinde
birlik komutanının muvafakatinin bulunması, (5) Takip eden atama

204 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU