Page 391 - kamu-personel-rejimi-3

için farklı başvuru şartlarıyla ayrı ayrı yapıldığı, başvurucunun 2012
yılında şef (ARFF) kadrosu için yapılan görevde yükselme sınavına
kendi isteğiyle girdiği ve bu sınavda başarılı olarak Hatay Havalima-
nı Müdürlüğünde ARFF birimine şef olarak aslen atandığı, dolayısıyla
başvurucunun yukarıda 3.3. numaralı paragrafta ifade etmiş olduğu
YPK Kararının 4’üncü maddesisin (ğ) bendi kapsamında vekaleten bir
göreve atananlar kapsamında değerlendirilmesinin mümkün olmadığı
açıktır.
19) Ayrıca DHMİ Yönetim Kurulunun 14/11/2013 tarihli toplan-
tısında şube müdürü kadrosunda çalışan personelin parantez içi un-
van uygulamasının kaldırıldığı, ancak bu hususun havacılık tazmina-
tı oranlarına bir etkisinin olmadığı, Kurumumuza gönderilmiş olan
maaş bordrolarında da şube müdürlerinin Yüksek Planlama Kurulu
Kararına ekli cetvellerde öngörülen şekilde havacılık tazminatı mik-
tarının farklı olduğunun görüldüğü, nitekim havacılık tazminatının
parantez içi unvan esas alınarak ödenmediği, personelin çalışmakta
olduğu birimin hava seyrüsefer hizmetlerine katkısı dikkate alınarak
tespit edildiği, dolayısıyla DHMİ’nin şef kadrosunda çalışanlar için pa-
rantez içi unvan uygulamasının kaldırılmasının havacılık tazminatına
hiçbir etkisinin olmayacağı, ARFF biriminde çalışan şeflerin yine YPK
kararına ekli 3 sayılı cetvel kapsamında değerlendirileceği, bu husus-
lar bakımından da başvurucunun iddialarının yerinde olmadığı anla-
şılmaktadır.
20) Yukarıdan bu yana anlatılanlar, şikâyet başvurucusunun
iddiaları, idarenin konu ile ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat
ve yargı kararı birlikte değerlendirildiğinde; Hatay Havalima-
nı Müdürlüğünde şef (ARFF) olarak çalışan şikâyet başvurucusuna,
EUROCONTROL teşkilatı tarafından maliyeti karşılanmayan personel
olması sebebiyle Yüksek Planlama Kurulu Kararına ekli 3 sayılı cet-
vel kapsamında havacılık tazminatı ödenmesinin EUROCONTROL
teşkilatı kapsamında kalanlara ödenen tazminat oranlarının
ödenmemesinde herhangi bir hukuka aykırılık tespit edileme-
diği, bununla birlikte hakkaniyet yönünden değerlendirildiğin-
de; DHMİ tarafından şef kadroları için parantez içi unvanlar dikkate
alınarak ayrı ayrı görevde yükselme sınavları yapıldığı, her unvan için
yapılan sınavlara başvuru şartlarının farklı olduğu, nitekim DHMİ
bünyesinde şef kadrolarında çalışan kişilerin farklı birimlerde

386 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU