Page 388 - kamu-personel-rejimi-3

Emniyet Teşkilatı prensipleri çerçevesinde; a)Personel maliyetlerinin
tamamı karşılananlara Ek-1’de, b)Personel maliyetleri kısmen karşıla-
nanlara Ek-2’de, c)Personel maliyetleri karşılanmayanlara Ek-3’de, en
yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) brüt tutarı baz alın-
mak suretiyle her bir kadro veya pozisyon unvanı için belirlenmiş en
yüksek ve en düşük tazminat oranları arasında kalmak kaydıyla Ek-4
Dağıtım Tablosu çerçevesinde belirlenecek oranlarda Havacılık Tazmi-
natı ödenir.” hükmü düzenlenmiştir.
11) Yüksek Planlama Kurulu Kararına Ekli Cetvellerde;
DHMİ bünyesinde şef kadrolarında çalışanlar için öngörülen tazminat
oranları aşağıdaki tabloda gösterildiği şekilde yer almıştır:

YPK Kararına Ekli Unvan En Düşük En Yüksek
Cetvel Tazminat Oranı Tazminat Oranı
Personel Maliyetleri
Tamamen Şef
Karşılanan 1 Sayılı (AIM) Şef %443 %453
Cetvel (AFTN)
Personel Maliyetleri
Kısmen Karşılanan Şef %123 %133
2 Sayılı Cetvel
Personel Maliyetleri Şef
Karşılanmayan 3 (ARFF) Apron %60 %70
Sayılı Cetvel Şefi

B. Şikâyet Konusuna İlişkin Uygulamalar
12) Danıştay’ın 11. Dairesinin 12/03/2015 tarih ve
E:2012/5971, K:2015/769 sayılı kararında; 29/06/2012 tarihli ve
2012/T-9 sayılı “Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü
Havacılık Tazminatı Ödenmesi” konulu Yüksek Planlama Kurulu Ka-
rarına ekli Ek-1, Ek-2 ve Ek-3 Sayılı Cetvellerin iptali talebiyle açılan
davada; Danıştay tarafından; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararna-
menin Ek 2’nci maddesinde; aynı tazminat tavanı grubu içerisinde yer
alan bir kadro veya pozisyon unvanında çalışanlar için uygulanacak
tazminat oranını, birimin bulunduğu yer, iş yoğunluğu, öğrenim du-
rumu farklılığı, hizmet süresi, personel temininde güçlük gibi kriter-
leri birlikte veya ayrı ayrı dikkate almak suretiyle ve ödenecek tazmi-
nat tutarının % 30’unu geçmeyecek şekilde farklılaştırma konusunda

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 383