Page 705 - kamu-personel-rejimi-3
P. 705

düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe giremeyeceği, kamu görevli-
            lerine yapılacak ödemelerin yasal bir düzenlemeyi gerektirdiği, ancak
            konuyla ilgili yasama organının düzenleme yapma yoluna gitmediği,
            dolayısıyla idarenin şikâyetçinin 2013-2016 yılları arasında ikramiye
            ödenmesi talebini reddetmesi işleminde herhangi bir hukuka ve hak-
            kaniyete aykırılık tespit edilemediğinden şikâyetin reddine karar ve-
            rilmesi gerekmiştir.

               E.İnsan Haklarına Uygunluk Yönünden Değerlendirme
               23) 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun Önünde Eşitlik” başlık-
            lı 10’uncu maddesinde ifadesini bulan eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan
            Hakları Sözleşmesi’nin 13’üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının
            ve 17’inci maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edil-
            diğine dair herhangi bir bulgu ve bilgiye rastlanmadığı gibi şikâyete
            konu olayda, Birleşmiş Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avru-
            pa Sözleşmesinde yazılı ve güvence altına alınmış olan başkaca bir in-
            san hakkı ihlalinin tespit edilemediği sonuç ve kanaatine varılmıştır.
               F. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme

               24) Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anlayı-
            şında idarelerden sadece hukuka uygun olarak hareket etmeleri değil
            aynı zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri bek-
            lenmektedir.
               25) 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede
            yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına
            İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi yönetim ilkeleri”
            başlıklı 6 ncı maddesinde “Kurum, inceleme ve araştırma yaparken
            idarenin, insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uy-
            gunluk, ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanıl-
            maması, eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap veri-
            lebilirlik, haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması,
            dinlenilme hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, makul sürede
            karar verme, kararların gerekçeli olması, karara karşı başvuru yolla-
            rının gösterilmesi, kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi, kişisel ve-
            rilerin korunması gibi iyi yönetim ilkelerine uygun işlem ve eylem ile
            tutum veya davranışta bulunup bulunmadığını gözetir ve iyi yönetim
            ilkelerine uyar.” hükmü yer almaktadır. Söz konusu Yönetmelik hük-
            münde yer alan ilkelerin kaynağını teşkil eden Avrupa Birliği Temel



           700   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   700   701   702   703   704   705   706   707   708   709   710