Page 817 - kamu-personel-rejimi-3
P. 817

haberdar olmaması ise haklı bir mazeret olarak kabul edilemez. ( İda-
            renin bu konudaki açıklamaları için Bknz. 4.6 Prgrf.) EPDK Personel
            Alımı Sınav Duyurusunun IV-Sınavın Yeri, Tarihi, Şekli ve Konuları
            başlığı altında giriş sınavının 14-18 Aralık 2015 tarihinde yapılacağı
            önceden ilan edilmiştir. Şikayet başvurucusu, kesin tarihi bilemese
            de bu sınav duyurusundan mülakat tarihlerinin 14-18 Aralık tarihleri
            arasında bir gün olduğunu öğrenmiş bulunmaktadır. Bu açıklamalar
            çerçevesinde, sınava katılmaya hak kazananların listesi ve sınav
            tarihinin Kurum internet sitesinde ilan edileceğini bilen ya da
            bilmesi gereken başvurucunun 4721 sayılı Türk Medeni Kanunun
            2 nci maddesinde, “Herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine ge-
            tirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır.” ifadeleri ile yer alan
            dürüstlük ilkesi gereğince hakkaniyete aykırılık iddiası haklı
            görülmemiştir.
               28. Yukarıdan bu yana yapılan açıklamalar, anılan mevzu-
            at hükümleri, idarenin cevabi yazıları, yargı kararları ve tüm
            dosya birlikte değerlendirildiğinde;  Enerji  Piyasası  Düzenleme
            Kurumu Personeli Atama Yönetmeliğinin ilgili hükümlerinin, dayanak
            aldığı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve Kamu Görevlerine
            İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönet-
            meliğin ilgili hükümlerine uygun olarak düzenlendiği, İdarenin ilgili
            mevzuat hükümleri çerçevesinde personel alımı sınavını gerçekleştir-
            diği, idarenin sınava katılmaya hak kazanan adayların listelerini, sınav
            tarihlerini ve yerini adaylara yazılı olarak bildirimde bulunmasında
            hukuki bir engel bulunmamakta ise de bu yönde zorlayıcı bir hukuk
            kuralı bulunmadığından şikayetçinin şahsi durumunun tekrar gözden
            geçirilerek mülakata çağırılması, atamasının yapılması ve yoksun kal-
            dığı özlük ve parasal hakların faizi ile birlikte tarafına ödenmesi tale-
            binin idarece zımnen reddedilmesi işleminde hukuka ve hakkaniyete
            aykırılık bulunmadığı sonuç ve kanaatine ulaşılmıştır.
               E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

               29. 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun önünde eşitlik” başlık-
            lı 10 uncu maddesindeki eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları Söz-
            leşmesinin 13 üncü maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17 nci
            maddesindeki hakları kötüye kullanma yasağının ihlal edildiğine dair
            herhangi bir bilgi ve bulguya rastlanmadığı gibi şikâyete konu olayda,





           812   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   812   813   814   815   816   817   818   819   820   821   822