Page 822 - kamu-personel-rejimi-3
P. 822

3.4. 2629 sayılı Kanun açısından özlük haklarına ilişkin durumu
            incelendiğinde kendisini ilgilendiren maddelerin; Tazminatın ödenme
            şartlan ve kesilmesine ilişkin hükümleri düzenleyen 7 nci, Yıpranma
            tazminatının ödenme şartlarını belirleyen 8 nci ve Hizmet süresinin
            hesabını düzenleyen 12 nci maddeler olduğunu,
               3.5.  2629 sayılı Kanunun, hizmet yılını;  “1 Eylül tarihinde başla-
            yıp 31 Ağustos tarihinde biten 12 aylık dönemdir.” olarak tanımladığını,
            ayrıca yıllık zorunlu uçuş saati, atlayış miktarı veya dalış süresini ta-
            mamlamayanların uçuş, atlayış ve dalış tazminatının %50’si müteakip
            hizmet yılı başlangıcından itibaren kesilir ifadesi yer almadığını, bu
            kapsamda 31 Ağustos 2016 tarihine kadar tazminatı hak edecek şekil-
            de 2014-2015 yılı zorunlu uçuşlarını tamamladığını,
               3.6. Kanun koyucunun, belli bir süre hizmet ettikten sonra yeter-
            sizlik, disiplinsizlik, isteksizlik, çekingenlik vb. sebeplerle kurul kararı
            ile statüsüne son verilen personele bile yıpranma tazminatı ödenmesi-
            ni öngörürken, bütün şartlara disiplin ve görev bilinci ile uyan perso-
            nele hiçbir ödeme yapılmadan veya kademeli bir geçiş yapmadan öde-
            menin kesilmesini öngörmediğini değerlendirdiğini,

               3.7. Çünkü 3 üncü Hava İkmal Bakım Merkezi Birlik Eğitim Mer-
            kezi Şube Müdürlüğüne atanmasından önce uçuşta disiplinsizlik yap-
            sa ya da isteksizlik veya çekingenlik yapsa ve kurul kararı ile Arama
            Kurtarma ihtisası sonlandırılsa, 2629 sayılı Kanun’un 8 inci maddesi
            kapsamında  10 yıl süre ile yıpranma tazminatı alacağını,
               3.8. 2629 sayılı Kanunu doğrultusunda 31 Ağustos 2016 tarihine
            kadar tazminatı hak edecek şekilde 2014-2015 yılı zorunlu uçuşları-
            nı tamamlamış olmasına ve şahsı için 2016 yılına ait tazminatın ka-
            zanılmış hak olmasına rağmen Kanunun hizmet süresini belirleyen
            12’nci maddesi kapsamında ya da Kanunda bulunmayan ama kadrola-
            rın takibi amacıyla tanımlanan “36-Görev Ekibidir” kodunun atandı-
            ğı kadroda olmaması nedeniyle tazminatının tümünün kesilmesinin,
            kazanılmış haklara ilişkin olarak Anayasa Mahkemesinin E: 2013/86
            ve K: 2013/117 sayılı, Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel
            Kurulunun 11.06.1996 tarihli ve 1996/1 esas sayılı kararına ve Da-
            nıştay 05.02.1998 tarihli ve E. 1996/1234, K. 1998/239 sayılı kararı
            ve Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun, 13.11.1998 tarihli ve E.
            1996/509, K. 1998/562 sayılı kararına uygun olmadığını,




                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  817
   817   818   819   820   821   822   823   824   825   826   827