Page 126 - kdk-2014-yillik-rapor

faf yönetimin gereği olan eşitlik, taraf- nan uyuşmazlıkların çözümü nokta-
sızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak sında Kurumumuza çok sayıda başvuru
kişilerin bilgi edinme hakkını kullanma- gelmekte olup, bu başvurular ilgili idare
larına ilişkin esas ve usuller düzenlen- ile gerçekleştirilen temaslar sayesinde
miştir. kişiler lehine çözüme kavuşturulmak-
tadır.
Kanun, Türkiye’de ikamet eden ya-
bancılar ile Türkiye’de faaliyette bulu- Türkiye’de iyi yönetişim kavramı ile
nan yabancı tüzel kişiler dâhil (kendi- özdeşleşen bir diğer kurum ise Kamu
leri ve faaliyet alanlarıyla ilgili olmak Görevlileri Etik Kuruludur. 5176 sayılı
ve karşılıklılık kaydıyla) herkesin bilgi Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması
edinme hakkına sahip olduğunu güvence ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
altına almıştır. Hakkında Kanun ile kamu görevlilerinin

uymaları gereken saydamlık, tarafsızlık,
Başta Başbakanlık İletişim Merkezi (Bİ- dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yara-
MER) olmak üzere, ilgili kamu kurumu, rını gözetme gibi etik davranış ilkele-
valilik ve kaymakamlıklar, mevzuat kap- rini belirlemek ve uygulamayı gözetmek
samındaki başvuruları ücretsiz şekilde üzere Kamu Görevlileri Etik Kurulunun
alarak yönetimin işleyişindeki noksan-
lıkları önlemekte, vatandaş ile devlet kuruluş, görev ve çalışma usul ve esasları
arasındaki iletişim kanallarını geliştir- belirlenmiştir.
mektedir.
Kamu Görevlileri Etik Kurulu çalışma-
İlgili mevzuata baktığımızda, Türki- larının, kamuoyu ile paylaşılması ve
ye’de bilgi edinme hakkının kullanımı kamuoyu nezdinde alınan yaptırım ka-
ile idarenin korunup kollanmasından rarlarına erişimin güçlendirilmesi gerek-
ziyade şeffaflığın sağlanması amaçlan- tiği değerlendirilmektedir. Ayrıca sadece
mıştır. Fakat uygulamada, idarenin 4982 üst düzey kamu görevlileri açısından bir
sayılı Kanunun kapsamına giren bilgi ve denetimin olması, diğer seviyelerdeki
belgeyi, gerçek veya özel hukuk kişileri kamu görevlilerinin Kanunun kapsamı-
ile paylaşmaktan kaçındığı görülmek- na girmemesi, sistemin bir diğer eksikliği
tedir. 4982 sayılı Kanundan kaynakla- olarak göze çarpmaktadır. Etik Kuralları

126