Page 264 - kdk-2014-yillik-rapor

zararı ödemekle yükümlü olduğu hük- ilişkin olarak yapılan kanuni değişiklikler
mü de dikkate alındığında, idarenin ken- sonucunda, farklı tarihlerde emekli olan
di hatası sonucunda geç ödediği meblağ kişilerin ödedikleri prime oranla farklı
için faiz ödemesi gerektiği gözetilerek; miktarlarda emekli aylığı almalarına se-
bep olduğu, bu durumun eşitlik ilkesine
Şikâyetçinin eksik ödenen yaşlılık ay- ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna

lıklarına ilişkin yasal faizin Sosyal Güven- varılarak,
lik Kurumu tarafından şikâyetçiye öden-
mesi sonucuna varılmış olup, benzer Kurumumuzca yapılan inceleme ve
sorunların önüne geçilmesi amacıyla Ku- araştırma sonucunda, yaşlılık aylıkları
rumun sigortalılara olan borçlarının ka- arasında var olan farklılıkların, yasa
nuni faiziyle birlikte ödenmesine imkân koyucu tarafından yapılacak düzenle-
sağlayacak mevzuat çalışması yapılması melerle giderilmesi gerektiği, yaşlılık
hususunda Sosyal Güvenlik Kurumu aylığına hak kazanma koşulları ve sağla-
Başkanlığına tavsiyede bulunulmuştur. nan yardımlardaki farklılıkların, sosyal
güvenlik sisteminin aktüeryal denge-
-Emekli Aylıklarının Hesaplama Yönte- lerinin de gözetilerek, çalışma hayatı
mindeki Farklılıklar Nedeniyle Oluşan boyunca çalışma ve prim ödeme koşul-
Eşitsizlik 160 larını eşit düzeyde gerçekleştiren, aynı
yaşta emekli olan, fakat emekli oldukları

Şikâyetçilerin prim ödeme gün sayısının tarihin farklı olmasından ve aylık he-
yüksek olmasına karşın emekli ay- saplama yöntemlerindeki değişiklikler
lıklarının düşük olduğu, daha az prim sebebiyle farklılaşan emekli aylıklarının
ödeyenlerin aynı miktarda maaş aldığı, eşitlenmesi, özellikle 2000 yılı sonrası
ödenen primlere göre emekli aylıklarının dönemde gerçekleşen büyüme hızlarının
daha yüksek olması gerektiği ve bu ko- yaşlılık aylıklarına yansımalarının aynı
nudaki mağduriyetlerinin giderilmesi konumda bulunanlar arasında bir eşit-
talebine ilişkin şikâyet başvurusunun in- sizliğe yol açmayacak şekilde değerlendi-
celenmesi neticesinde; rilmesi ve gerekli mevzuat çalışmalarının
Emekli aylığı hesaplama yöntemine yürütülmesi hususunda Çalışma ve Sos-

160 04.2013/1626 şikâyet numaralı başvuru için verilen 14/02/2014 tarihli Tavsiye Kararı

264