Page 69 - soma rapor 30122014

Kurulunu, bu kurula başvurma yollarını oldukça detaylı bir biçimde düzenleyen maddeleri

içermektedir.

Kanada’da, bahsedilen İş Kanununa ek olarak münhasıran kömür madenlerini
ilgilendiren federal düzeyde bir Kömür Madenciliği İş Sağlığı ve Güvenliği

Yönetmeliği/Düzenlemesi (Coal Mining Occupational Health and Safety Regulations) de

mevcuttur. Bahse konu iş kanununa dayanılarak hazırlanan bu federal yönetmelik her türden
kömür madenini kapsamaktadır. Yönetmelik/düzenleme, ekler hariç olmak üzere 169

maddeden oluşmaktadır. Yönetmelikte tanımlar, yönetmeliğin kapsamı, tutulması gereken
kayıt, rapor ve planlar, birbirleriyle uyarlı olmayan yönetmelik hükümleri ortaya çıkarsa

uygulanacak hükümler, çalışanların kömür madenlerinde sorumlu veya müdür olarak

belirlenmeleri durumunda sahip olmaları gereken vasıflar, atama ve denetimler ayrı birer kısım
olarak düzenlenmiş olup, yönetmelik bu kısımlar dışında yedi temel bölümden oluşmaktadır.

Bu bölümler sırasıyla patlayıcı ve ateşleyiciler, çalışma yerlerinin güvenli tutulması, yeraltında
nakliye ve yük kaldırma, havalandırma, patlama ve yangından korunma, planlar, tehlikeli

vakalar, kapalı bir madene giriş gibi konuları oldukça detaylı bir biçimde düzenlemektedir. 169
maddeden oluşan bu yönetmeliğin/düzenlemenin ekinde kullanılan halat ve iplerin test

edileceği laboratuvarlar ile patlayıcı ve ateşleyiciler gibi konuları detaylandıran ekler de

mevcuttur.

Kanada’da iş sağlığı ve güvenliği konularında federal düzeyde sorumlu örgütlenme

federal Çalışma Bakanı tarafından yürütülen ve Ülkemizdeki bakanlık yapılarına benzeyen
Federal Çalışma Programı bünyesinde yer almaktadır. Çalışma Bakanı tarafından idare edilen

program, arabuluculuk ve uzlaştırma hizmetleri sağlayarak işverenlere ve sendikalara yardımcı
olmakta, çalışma mevzuatına uyulmasını takip etmekte, uluslararası çalışma mevzuatının

müzakerelerinde yer almakta ve işyerlerine ilişkin veri toplamaktadır. Program ayrıca iş sağlığı
ve güvenliği düzenlemelerinin uygulanmasını takip ederek ülkede iş sağlığı ve güvenliğinin

güçlendirilmesini amaçlamaktadır.

Bununla birlikte, Kanada’da Çalışma Programına ek olarak iş sağlığı ve güvenliğinin

sağlanması ve geliştirilmesi konusunda çeşitli kurumların da rol oynadığı görülmektedir.

Örneğin Kanada İş Kanunun ikinci kısmına göre çıkartılan çoğu yönetmelik ve düzenlemede
yer alan standartların Kanada Standartları Birliği (Canadian Standards Association (CSA))

tarafından belirlenen standartlara uygun olması gerektiği ifade edilmektedir. CSA federal veya
yerel standartların belirlenmesinde Çalışma Programı ve federe ve bölgesel yönetimlerle

beraber çalışmaktadır.

55