Page 400 - sosyal-haklar-ve-alanlar

Değerlendirme Dairesi Başkanlığı yöneticileri ve gerekli bütün çalışan-
ların toplantıya çağırabileceği gözetildiğinde idarece yapılan işlemde
herhangi bir hukuka aykırılık bulunduğu tespit edilememiştir.
28. Bir başka deyişle Kurul Başkanı, 6112 sayılı Kanunun 36 ıncı
maddesinde de belirtildiği üzere, Üst Kurul ile hizmet birimlerinin
uyumlu, verimli, düzenli bir biçimde çalışmasını sağlamak ve iş barışı-
nı sağlayacak önlemleri almakla görevli ve yetkilidir. Kurul Başkanının
bu hükme aykırı davrandığına dair başvuran tarafından öne sürü-
len bir iddia olmadığı gibi, bu konuda herhangi bir bilgi, belge ve
bulgu bulunmadığı dolayısıyla somut olayda hukuka aykırı bir du-
ruma rastlanmadığı sonuç ve kanaatine varılmıştır.
D. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme:

29. Şikâyet konusu olayda, 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun
Önünde Eşitlik “başlıklı 10 uncu maddesinde ifadesini bulan kanun
önünde eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 13 üncü
maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17 inci maddesindeki hakla-
rı kötüye kullanma yasağının ihlal edildiğine dair herhangi bir bulgu
ve bilgiye rastlanmadığı gibi şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleş-
mesinde yazılı ve güvence altına alınmış olan başkaca bir insan hakkı
ihlalinin tespit edilemediği sonuç ve kanaatine varılmıştır.

E. İyi Yönetişim İlkeleri Yönünden Değerlendirme:
30. Günümüzde demokratik, modern ve katılımcı yönetim anla-
yışında idarelerden sadece hukuka uygun hareket etmeleri değil aynı
zamanda iyi yönetim ilkelerine de uygun işlem tesis etmeleri beklen-
mektedir.28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazete-
de yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanması-
na İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “İyi Yönetim İlkeleri
“başlıklı 6 ncı maddesi; “Kurum, inceleme ve araştırma yaparken idare-
nin, insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde; kanunlara uygunluk,
ayrımcılığın önlenmesi, ölçülülük, yetkinin kötüye kullanılmaması;,
eşitlik, tarafsızlık, dürüstlük, nezaket, şeffaflık, hesap verilebilirlik,
haklı beklentiye uygunluk, kazanılmış hakların korunması, dinlenilme
hakkı, savunma hakkı, bilgi edinme hakkı, makul sürede karar verme,
kararların gerekçeli olması, karara karşı başvuru yollarının gösterilme-
si, kararın geciktirilmeksizin bildirilmesi, kişisel verilerin korunması

KAMU DENETÇILIĞI KURUMU 399