Page 120 - temel-haklar
P. 120

yazılarında yapılan incelemede söz konusu personele bariyer taşıma-
            da, çay ocaklarında, çamaşırhanelerde, depo sorumluluğunda, demir
            atölyesinde, elektrik atölyesinde, sıhhi tesisatta, kalorifer işlerinde,
            ısı merkezlerinde, terzi atölyesinde, kuaförde, yatakhanelerde, her
            türlü temizlik işinde olmak üzere birçok alanda görev ve sorumluluk
            verildiği, söz konusu görev ve sorumluluklar belirlenirken teknisyen
            yardımcılarının işe alınırken aranan niteliklerinin ve uzmanlık alanla-
            rının dikkate alınmadığı, bir diğer ifadeyle, teknisyen yardımcılarının
            ihtiyaç duyulan işlerde görevlendirildikleri,
               30. İçişleri Bakanlığı tarafından bilgi-belge talebimize verilen ve
            5-5.4. no.lu paragraflarda yer verilen cevabi yazıdan, yardımcı hizmet-
            ler sınıfında yer alan teknisyen yardımcısı unvanının kanunun özüne
            ve ruhuna aykırı bir şekilde yorumlandığı, bir diğer ifadeyle, yardımcı
            hizmetler sınıfı altında bulunan unvanları dikkate alınmaksızın tek-
            nisyen yardımcısı unvanının torba bir unvan olarak kullanıldığı ve ki-
            şilerin işe alım süreçlerindeki nitelikleri dikkate alınmaksızın teknis-
            yen yardımcısı kadrosunda çalıştırıldıkları,
               31. Konuyla ilgili olarak DPB tarafından verilen ve 6 no.lu paragraf-
            ta yer verilen cevabi yazıda ise “657 sayılı Kanun’da yer alan sınıf
            tanımlarının, o sınıfın yaptığı işlerin kapsamını gösterdiği ve
            o sınıf dahilindeki görev unvanlarının sınırlarını belirlediği,
            kamu  kurum  ve  kuruluşlarının  istihdam  ettikleri  personeli,
            kadro unvanlarına uygun görev tanımlamaları doğrultusunda
            istihdam etmelerinin gerektiği, 190 sayılı KHK’nin eki cetvel-
            lerde yer alan unvanlarla ilgili olarak, bu alanda bir hizmet söz
            konusu ise ilgili unvanların yer aldığı kadro unvanlarında per-
            sonel istihdam edilmesi gerektiği” ifade edildiği,
               32. Danıştay 5 inci Dairesinin 20. no.lu paragrafta yer verilen kara-
            rında görüleceği üzere, bekçi kadrosunda görev yapan davacının, farklı
            bir birimde odacı olarak görevlendirilmesi işleminde, davacının odacı
            olarak görevlendirilmesinin kadro unvanı olan bekçi kadrosunun gö-
            rev tanımı ile uyuşmadığı gerekçesiyle hukuka uyarlık bulunmadığı, ve
            22. no.lu paragrafta değinildiği üzere ilk derece idare mahkemeleri-
            nin, teknisyen yardımcısı kadrosunda görev yapmakta olan memurla-
            rın, idarenin “hizmet yerlerini temizleme” görevinin kendilerine tevdi






                                                               KAMU DENETÇILIĞI KURUMU  115
   115   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125