Page 121 - temel-haklar
P. 121

edilmesi işleminde hukuka uyarlık görülmediği yönünde kararlar ver-
            dikleri,
               33. 657 sayılı Kanun’un 33 üncü maddesinde öngörülen
            “kadrosuz memur çalıştırılamayacağı” kuralı ile yine aynı Ka-
            nun’un 45 inci maddesinde yer alan “hiçbir memurun sınıfının
            dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
            görevinde çalıştırılamayacağı” yolundaki hüküm birlikte de-
            ğerlendirildiğinde, personel hukukumuzda memurun kendi sı-
            nıfının içinde ve kadro görevinde çalışmasının temel bir ilke
            olarak  kabul  edildiği  hususunda  kuşkuya yer  bulunmadığı,
            dolayısıyla kamu personelinin bulunduğu hizmet sınıfı içinde
            ve kadrosu dışında bir görevde istihdam edilemeyeceği, görev
            tanımlaması olmasa da memura verilecek görevlerin unvanıy-
            la uyumlu olması gerektiği anlaşıldığından, yukarıdan bu yana
            yapılan açıklamalar, anılan mevzuat hükümleri, yargı kararları
            ile dosya içindeki bilgi ve belgelerin bir bütün olarak değerlen-
            dirilmesi neticesinde; şikâyete konu teknisyen yardımcılarına
            yönelik uygulamaların mevzuata uygun olmadığı, dolayısıyla
            da Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde yardımcı hizmetler
            sınıfında çalışan personele ilişkin görev tanımlamalarının ya-
            pılması ve nitelik ve öğrenim durumlarına göre alımı yapılan
            personelin hangi nitelik kodu ile alımı yapılmışsa o alanda gö-
            revlendirilmesi gerektiği, bu itibarla idarenin, başvuru konu-
            suyla ilgili işlemlerinde ve görevlendirmelerinde hukuka uy-
            gunluk bulunmadığından, şikayetin kabulüne karar verilmesi
            kanaat ve sonucuna varılmıştır.

               E. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme
               34. 2709 sayılı T.C. Anayasasının “Kanun önünde eşitlik” başlık-
            lı 10 uncu maddesindeki eşitlik ilkesinin, Avrupa İnsan Hakları Söz-
            leşmesinin 4 üncü maddesindeki zorla çalıştırma yasağının, 13 üncü
            maddesindeki etkili başvuru hakkının ve 17 inci maddesindeki hakları
            kötüye kullanma yasağının ihlal edildiğine dair herhangi bir bilgi ve
            bulguya rastlanmadığı gibi şikâyete konu olayda, Birleşmiş Milletler
            İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ile İnsan Hakları Avrupa Sözleş-
            mesinde yazılı ve güvence altına alınmış olan başkaca bir insan hakkı
            ihlali tespit edilememiştir.





           116   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   116   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126