Page 114 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

SGK Tarafından Düzenlenecek Sözlü Sınavlar Öncesinde Bilgi Soruları
ve Cevap Anahtarlarının Hazırlaması, Sınavlara Giren Adaylara Verilen

Puanların Gerekçelerinin Ortaya Koyulmasını Sağlayacak Tedbirler

Alınması Yönünde Tavsiye Kararı Verildi

Başvuran; Sosyal Güvenlik Kurumunda memur olarak çalışmakta iken Sosyal Güvenlik
Denetmenliği kadrosuna atanabilmek için … tarihleri arasındaki mülakata girdiğini, Sosyal
Güvenlik Kurumu Kurum Genel Kurulunun … tarihli toplantısında Kurumun Sosyal Güvenlik
Denetmeni ihtiyacının %50’sinin yapılacak sınavla Kurum içinden karşılanması kararını almasına
rağmen kendisinin elendiğini ifade etmekte; mülakatta herhangi bir şaibe bulunup bulunmadığının
araştırılmasını, mülakatın görüntülü kayıt altına alınması zorunluluğu bulunup bulunmadığının
tespit edilip böyle bir zorunluluk bulunması halinde görüntülü kaydın alınıp alınmadığının
incelenmesini ve Genel Kurul kararı doğrultusunda Kurum içerisinden ataması yapılan kişi sayısının
belirlenmesini ve atamasının yapılmasını Kurumumuzdan talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı
sözlü sınavının düzenlenmesi ve değerlendirilmesi usulünde hukuka aykırılık tespit
edilemediğinden başvurunun reddine karar vermek gerekmiş ancak, sözlü sınavların iyi yönetim
ilkelerinden olan “nesnellik”, “tarafsızlık”, “şeffaflık”, “hesap verilebilirlik” ve “kararların
gerekçeli olması” ilkelerine uygun yapılmasını teminen, idarenin bundan sonra düzenleyeceği sözlü
sınavlar öncesinde bilgi soruları ve cevap anahtarlarını hazırlaması, sınavlara giren adaylara verilen
puanların gerekçelerini ortaya koyacak tedbirler alması yönünde Sosyal Güvenlik Kurumuna
Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.

Maliye Bakanlığına, Sözlü Sınavların, İyi Yönetim İlkelerinden Olan

“Nesnellik”, “Tarafsızlık”, “Şeffaflık”, “Hesap Verilebilirlik” ve
“Kararların Gerekçeli Olması” İlkelerine Uygun Yapılmasını Teminen,

Bilgi Soruları ve Cevap Anahtarlarının Hazırlaması ve Sınavlara Giren

Adaylara Verilen Puanların Gerekçelerini Ortaya Koyacak Tedbirler
Alınması Yönünde Tavsiye Kararı Verildi

Başvuran; Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü’nce … tarihinde yazılısı, … tarihinde ise
sözlüsü yapılan Muhasebe Müdürü, Saymanlık Müdürü ve Malmüdürlüğü sınavının yazılı
aşamasını 93,75 puan alarak kazandığını, sözlü sınav sonucunda ise 60,00 puan ile başarısız
sayıldığını, sözlü sınav sonuçlarının açık ve şeffaf bir şekilde açıklanmadığını, ancak idareye
başvurarak notlarını öğrenebildiğini, yazılı sınavdaki başarısının sözlü sınavla bertaraf edildiğini
belirterek sözlü sınavın iptal edilerek yeniden yapılması talep etmiştir.

Kurumumuzca yapılan inceleme ve araştırma neticesinde, Maliye Bakanlığı Personeli Görevde
Yükselme, Unvan Değişikliği ve Atama Yönetmeliğinde yer alan düzenlemelere uygun olarak sınav
komisyonunun oluşturulduğu, başvurana sorulan soruların tutanağa bağlandığı, sınav
komisyonunun başvuran hakkında mevzuatta yazılı özelliklerin her biri için ayrı ayrı değerlendirme

103