Page 127 - kdk_yillik_rapor2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Sürekli İşçi Kadrolarında İstihdam Edilme Talebi Bulunan Başvuran Hakkında
375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin İlgili Hükümlerinin Uygulanması

Başvuran, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında ek ders ücreti karşılığında çalışmakta
olduğunu, 2017 Mart ayında Aile Sosyal Destek Programı alımları için yapmış
olduğu başvurusu sonucunda 24/11/2017 tarihinde asil olarak kazandığını, sigorta
girişinin 07/12/2017 tarihinde yapıldığı için işçi kadrosuna geçemediğini belirterek
mağduriyetinin giderilmesini talep etmektedir.

Yapılan incelemede; 375 sayılı KHK’da 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olma
koşulunun açıkça yer alması karşısında, tesis edilen işlemde hukuka aykırı bir yön
bulunmamakla birlikte, hizmet alımına ilişkin iş ve işlemlerde idarenin belirlenen sürelere
uygun hareket etmediği, bu işlemlerle ilgili tüm süreçleri zamanında tamamlayamadığı,
hizmet alımına ilişkin idari işleyişte aksaklık olduğu tespit edilmiştir.
Bu tespit doğrultusunda, başvuranın işçi kadrosuna geçiş başvurusunun reddedilmesinde
herhangi bir hukuka aykırılık bulunmasa da, 2017 mali yılını kapsaması ve 8 ay sürmesi
öngörülen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmesi kapsamında kısa bir
süre çalıştırıldıktan sonra 375 sayılı KHK gereğince işten çıkarılmasının hakkaniyete
uygun olmadığı düşünülmektedir.

Yapılan açıklamalar kapsamında başvurunun kabulüne, başvuranın 4/12/2017 tarihi
itibarıyla çalışıyor olma şartını idarenin söz konusu ihale kapsamında çalışacak
personelin belirlenmesi sürecini geç tamamlamasından dolayı yerine getiremediği
anlaşıldığından, sürekli işçi kadrolarında istihdam edilme talebi açısından başvuran
hakkında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümlerinin uygulanması
için işlem tesis edilmesi hususunda Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına
75
Tavsiyede Bulunulmasına , karar verilmiştir.
Başvuru Sahibinin Çocuğunun Engellilik Durumu Nedeniyle Kurumlar Arası
Nakil Talebinin Hakkaniyet Çerçevesinde Yeniden Değerlendirilmesi
Başvuran, İstanbul Teknik Üniversitesi Denizcilik Fakültesinde bilgisayar işletmeni
olarak görev yaptığını, 10 yaşında % 94 engelli kızı bulunduğunu, kızının okula
gidebilmesi ve acil durumlarda müdahale edebilmesi için ikamet adresine yakın
Kartal Dr. Lütfi Kırdar Eğitim ve Araştırma Hastanesine atanmak istediğini, Sağlık
Bakanlığının kurumlar arası naklen atanma talebini kuraya tabi olduğu gerekçesiyle
yerine getirmediğini belirterek, kızının engel durumuna bağlı olarak atanma talebinin
kuraya tabi olmadan yapılmasını talep etmektedir.
Somut olayda her ne kadar çalışan başvuru sahibinin bir engel durumu bulunmasa
da çocuğunun % 94 engelli olması nedeniyle annesinin ilgi, şefkat ve bakımına
muhtaç olduğu, ayrıca başvuranın çocuğunun eğitimine uygun bir okula geçiş

75 2018/4715 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 8/10/2018 tarihli Tavsiye Kararı

126 2018 YILLIK RAPOR