Page 518 - kdk_yillik_rapor2018

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

istihdamı artırılarak hali hazırda fazla çalışma yapan benzer durumdaki personelin
mağduriyetinin giderilmesi yönünde Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel
Müdürlüğüne tavsiyede bulunulmasının uygun olduğu sonuç ve kanaatine varılmak
suretiyle başvurunun kabulü ile başvuranın önceki aylarda fazla çalışma karşılığında
hak kazandığı ücretinin eksik ödenen kısımlarının ödenmesi ve personel istihdamı
artırılarak hali hazırda fazla çalışma yapan benzer durumdaki personelin mağduriyetinin
giderilmesi yönünde Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğüne
22
Tavsiyede Bulunulmasına karar verilmiştir.
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğünün 22/11/2018 tarihli cevabi yazısında,
Tavsiye Kararımıza uyularak adı geçenin önceki aylarda eksik ödenen fazla çalışmalarının
20/11/2018 tarihinde ödendiği, hali hazırda fazla çalışma yapılan yerlerde ise imkânlar
ölçüsünde personel istihdamının arttırılmaya çalışılacağı bildirilmiştir.

Başvuranın İşçi Olarak Çalıştığı Sürelerin Emekli İkramiyesi Ödenmesinde
Dikkate Alınması ve Emekli İkramiyesinin Ödenmesi İçin Yeni Bir İşlem Yapılması

Başvuran, devlet memuru olarak görev yaparken yaş haddinden emekli olduğunu,
sigortalı hizmetleri ile birlikte 32 yıl 3 ay hizmeti bulunmakla birlikte emekli
ikramiyesinin 30 yıl üzerinden ödendiğini, geriye kalan 2 yıl 3 ay hizmetinin memuriyete
girmeden önce mevsimlik işçi olarak geçtiğini, olayların 12 Eylül 1980 askeri darbe
dönemine rastladığını, sendikaların kaldırıldığı, sosyal hakların lağvedildiği, kıdem
tazminatı gibi kazanımların daraltıldığı, sıkıyönetimin hüküm sürdüğü bir ortamda
hakkını başka kanallardan arama imkânı bulamadığını ve 12 Eylül darbe girişiminden
dolayı mağdur olduğunu belirtmiştir.
Kurumumuzca yapılan incelemeler sonucunda, kişilerin kamuda geçen çalışmalarının,
1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinde belirtilen kıdem tazminatına hak
kazanma şartlarına uygun olarak sona ermiş olması gerektiğinin tespitiyle; idarenin,
başvuranın kamuda resmi sigortalı olarak çalıştığı sürelerin sona erme nedenine ilişkin
olarak ve başvuranın 1981 yılında işe davet edilmiş olmasına rağmen iş bu davete icabet
etmediği yönündeki iddiaları kanıtlayacak hiçbir belge sunamadığı dikkate alınarak,
yapılan işlemin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu sonucuna varmış, başvuranın
işçi olarak çalıştığı sürelerin emekli ikramiyesi ödenmesinde dikkate alınması ve
emekli ikramiyesinin ödenmesi için yeni bir işlem yapılması yönünde Çay İşletmeleri
23
Genel Müdürlüğüne ve Sosyal Güvenlik Kurumuna Tavsiyede Bulunulmasına karar
verilmiştir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 15/2/2018 tarihli cevabi yazısında, Tavsiye
Kararımıza uyularak başvurucunun Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde geçen sigortalı
sürelerinin ikramiyeye esas hizmet süresinin hesabında dikkate alındığı, ikramiyeye esas
toplam 32 yıl 2 ay 24 gün hizmet süresinin, ikramiye tahakkuku yapılmamış tam
hizmet yılına 4.404 TL emekli ikramiyesi farkının ödendiği bildirilmiştir.
22 2018/4957 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 24/10/2018 tarihli Tavsiye Kararı
23 2017/11917 numaralı şikâyet başvurusu hakkında verilen 9/1/2018 tarihli Tavsiye Kararı

2018 YILLIK RAPOR 517