Page 94 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

A.4 Tüm Paydaşlar Tarafından Bilinirliği ve Ulaşılabilirliği
Amaç
Artırmak

H.4.1 Etkin bir insan kaynakları sistemini oluşturmak ve
Hedef
sürekliliğini sağlamak

Etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulacak ve
Performans Hedefi
sürekliliği sağlanacaktır.

Hedefin Hedefin
2019 2019
Performans Göstergeleri Gerçekleşme Ulaşılma
Hedef Gerçekleşme
Oranı % Durumu
1 Eğitim İhtiyaç Analizi Raporu 1 1 %100 Başarılı

Kişi başına düzenlenen toplam
2 14 37,84 %270,28 Başarılı
eğitim saati
Eğitim memnuniyet düzeyindeki artış
3 %3 %3 %100 Başarılı
oranı
Yapılan protokol/eğitim/staj vb.
4 3 6 %200 Başarılı
faaliyet sayısı
Çalışan memnuniyetine yönelik
5 1 2 %100 Başarılı
yapılan anket sayısı

Hedef gerçekleştirilmiş olup, etkin bir insan kaynakları sistemi oluşturulması ve sürekliliği
kapsamında iş/görev tanımları oluşturulmuş, gerekli mevzuatlarda tanımlanmıştır. Diğer
yandan personel bilgileri güncellenerek, personel yetkinliklerine göre birim değişiklikleri
gerçekleştirilmiş, insan kaynakları sistemi Kurum personel portal ile entegre haline
getirilmiş, tüm çalışanların görüşleri alınarak Eğitim ihtiyaç analizi oluşturulmuş, tüm
personele veya alan bazlı olarak hizmet içi-kişisel gelişim eğitimleri ile 2019 yılında göreve
Değerlendirme başlayan 14 uzman yardımcısının temel ve yeterlilik eğitimleri gerçekleştirilmiş, tüm
eğitimler sonrası eğitim memnuniyet düzeyleri belirlenmiştir. Bu kapsamda 2019 yılında tüm
personele veya alan bazlı olarak 75 adet eğitim düzenlenmiş ve kişi başına düzenlenen eğitim
saati 37,84 saat olarak gerçekleşmiş olup, 2019 yılı için eğitim memnuniyet oranı ise %98
düzeyine yükselmiştir. Diğer yandan Kurumun Hak Arama Kültürünün Yaygınlaştırılması
kapsamında ulusal veya uluslararası etkinlik/toplantı/organizasyonlar gerçekleştirilmiş
olup personelin gelişimine katkı sağlanmıştır. Ayrıca, Başdenetçilik Makamınca dileyen tüm
personelden yazılı, görüş, öneri ve tespitler alınmıştır. Hedefe ilişkin performans
göstergelerinin çok üzerinde bir başarı yakalanmıştır.

92