Page 351 - KDK

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

7.10.3.7. COVID-19 Tedbirleri Kapsamında İdari İzinli Sayılma ya da Esnek
Çalışma Uygulamasından Yararlandırılma

Başvuran, Çorum Cumhuriyet Başsavcılığı Muhabere Bürosunda zabıt kâtibi olarak
çalıştığını, kronik akciğer yetmezliği, KOAH, kalp yetmezliği ve yüksek tansiyon hastası
olduğunu, ayrıca 1974 yılında geçirdiği zatürre nedeniyle sol akciğerinin tamamının
alındığını, Hacettepe Üniversitesinde gördüğü akciğer tedavisine ilişkin belgenin
özlük dosyasında bulunduğunu, e-nabız sisteminden alınmış belgesi olduğunu, akciğer
rahatsızlığı sebebiyle uzun süre maske takamadığını, Cumhurbaşkanlığı Genelgelerine
istinaden mesai saatleri dışında gelerek esnek çalışmak istediğini ifade ettiği başvurusuna
çalıştığı Kurum tarafından verilen cevapta, saat 15.30’da işe başlayıp işlerin tamamını
bitirene kadar gitmemesi gerektiğinin belirtildiğini, Çorum Adliyesinde birçok mesai
arkadaşının kronik rahatsızlıkları nedeniyle mesai saatleri dışında çalışmasına karşın
kendisinden mesai saati içinde gelmesinin istendiğini, belirttiği hastalıkların Sağlık
Bakanlığının açıkladığı COVID-19 hastalığı için risk grubunda olan kronik hastalıklar
grubunda olduğunu belirterek idari izne ayrılabilmeyi ya da mesai saatleri dışında
haftanın bazı günlerinde Kuruma gelerek çalışabilmesinin sağlanmasını talep etmiştir.

İdare tarafından Kurumumuza gönderilen bilgi ve belge yazısına cevaben, başvuranın
14.09.2020 tarihinden itibaren idari izne ayırıldığı, 2020/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Genelgesinde yer alan; çalıştırılma biçimlerine bakılmaksızın kamu kurum ve
kuruluşlarında (Sağlık Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı hariç) çalışan
yönetici kadro ve pozisyonunda bulananlar hariç 60 yaş ve üzerinde olanlar ile Sağlık
Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı bulunanların idari izinli sayılacağı düzenlemesi
dikkate alınarak, başvurunun dostane çözüm yolu ile sonuçlandırılmasının mümkün
olduğu, Cumhuriyet Başsavcılığının iş yoğunluğu göz önünde bulundurulduğunda
başvuru sahibinin de mağdur olmaması açısından hafta içi her gün mesai saatleri
dışında çalışmasının uygun görüldüğü belirtildiğinden, başvuruya ilişkin Dostane
Çözüm Kararı 177 verilmiştir.
7.10.3.8. Derece Kademe Düzeltmesi ile Ek Ödeme Yapılması

Başvuran, Mersin Şehir Hastanesi acil servisinde 2015 yılından bu yana pratisyen
hekim olarak çalıştığını, salgın süresindeki Mart-Nisan-Mayıs aylarında aldığı ek
ücretin emsallerine göre düşük olduğunu, Hizmet Sözleşmesi'nin 10’uncu maddesine
göre aylık sözleşme ücreti dışında görev yaptıkları birimde bulunan döner sermayeden
unvan ve hizmet yılı ile öğrenim durumu aynı olan emsali kadrolu personele söz
konusu birimdeki döner sermayeden yapılabilecek ödeme tutarını aşmamak üzere
ilgili mevzuatı dahilinde ödeme yapılabileceğini, maaşa esas derece kademesinin 5/1,
emekliliğe esas derece kademesinin ise 4/2 olduğunu, hizmet sözleşmesi imzalamayıp
657 sayılı Kanun’a tabi olsaydı emekliliğe esas derece kademesinin ise 3/2 olabileceğini,
4924 sayılı Kanun’a tabi olmaktan dolayı maaş ödemelerinde yanlışlık olduğunu, ek

177 2020/95732 numaralı başvuru hakkında verilen 14.10.2020 tarihli Dostane Çözüm Kararı

350 2020 YILLIK RAPOR