Page 39 - KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU

Diğer yandan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 9’uncu maddesi kapsamında
hazırlanan Kurumumuz 2017-2021 dönemi stratejik planının yürürlük süresi 2021 yıl sonu itibariyle
sona ermiştir. Bu bağlamda, 2022-2026 dönemini kapsayacak Kurumumuz ikinci beş yıllık stratejik
planı çalışmalarına 2021 yılında başlanmış olup; Kurumumuzun her kademesinden çalışanların
yorum ve görüşleri birçok kez alınmış, bu görüşler kapsayıcı bir bakış açısıyla analiz edilmiş,
stratejik plan ekibi çalışma gruplarının bu hazırlıkları ile eşgüdümlü olarak ortaya konulan çıktılar
Strateji Geliştirme Kurulu ile birlikte değerlendirilmiş, 29/06/2021 tarihli üst yönetici onayı ile son
hali verilerek Strateji ve Bütçe Başkanlığına gönderilmiştir. Gelen değerlendirme raporu
doğrultusunda gerekli düzeltmeler yapılarak 03/09/2021 tarihinde stratejik planın nihai hali
verilmiştir.
Buna göre; 2022 yılı itibariyle yürürlüğe giren 2022-2026 dönemi stratejik planımızda 3 amaç
ve 9 hedef belirlenmiş olup, aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

Tablo 9: 2022-2026 Dönemi Stratejik Plan Amaç ve Hedefler Tablosu

AMAÇ 1: Kişi Haklarının Korunmasını Sağlamak ve İdarenin İşleyişine Katkı Sunmak

Hedef 1.1: Başvurucuların KDK’ya erişilebilirliğinin ve nitelikli başvuruların artırılması

Hedef 1.2: Şikâyet inceleme metotlarının geliştirilmesi ile denetim sürecinin etkinliğinin artırılması

Hedef 1.3: Kamu hizmetlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak üzere önleyici raporlar hazırlanması ve
eğitici rolün üstlenilmesi

Hedef 1.4: İdareler ile başvuranlar arasında uzlaştırıcı rolün güçlendirilmesi ve kararlara uyumun
artırılması

Hedef 1.5: Kurumun etkinliğini artırmak amacıyla yeni mekanizmaların kurumsal işleyişe dâhil edilmesi

AMAÇ 2: Hak Arama Kültürünü Yaygınlaştırmak

Hedef 2.1: Kuruma başvurma hakkının etkin kullanımı için KDK’nın ulusal düzeyde tüm toplum kesimlerince
tanınması

Hedef 2.2: KDK’nın uluslararası düzeyde tanıtımı ve kurumsal işbirliğinin artırılması

AMAÇ 3. Kurumsal Yapılanmayı Güçlendirmek

Hedef 3.1: Kurum vizyonunu gerçekleştirecek insan kaynakları stratejisinin uygulamaya geçirilmesi

Hedef 3.2: Kurumun bilgi teknolojileri altyapısını daha da güçlendirmek

37