Page 271 - KDK
P. 271

uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu, kaldı ki, sağlık, emniyet ve şi-
            kayet konusu alana yakın itfaiye gibi 7 gün 24 saat çalışma zorunlulu-
            ğu olan sektörlerde dahi kadın istihdamının kısıtlanmadığı, örneğin
            İstanbul Büyükşehir Belediyesince 2011 yılında yapılan 350 kişilik İt-
            faiye Eri alım ilanında “kadın/erkek olma “şartının yer aldığı,
               20/6) Danıştay 12. Dairesince (bkz. par.16) yapılan değerlendirme-
            de, İdarenin dava konusu işin, 24 saat arazide zor ve çetin koşullar
            altında çalışma yapılmasını gerektirdiği, sık sık seyahat gerektiren,
            kamp, saha ve kulelerde gerçekleşen, fiziki güç ve dayanıklılık isteyen
            işler arasında olduğu yönündeki savunmasını dikkate almayarak, Ka-
            dınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleş-
            mesinin 11 inci maddesine vurgu yaparak, kurumlara personel alım-
            larında başvuru şartları arasında görevin gerektirdiği nitelikler ve hiz-
            met gerekleri dışında hiç bir kriterin getirilemeyeceği yönünde karar
            verdiği,

               gözetildiğinde, DHMİ tarafından ARFF memuru alımında “Er-
            kek  olma “şartı aranmasının  hukuka,  hakkaniyete  ve  taraf
            olunan uluslararası sözleşmelere aykırı olduğu sonucuna ula-
            şılmıştır.
               D. İnsan Hakları Yönünden Değerlendirme

               21) “İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi”nin 23 üncü ve “Ekono-
            mik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme”nin 6’ncı
            maddesinde, herkesin çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkının ol-
            duğu ve taraf devletlerce bu hakkın korunması için gerekli önlemlerin
            alınacağı düzenlenmiştir.
               22)  111 numaralı Ayrımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi’nin 2’nci
            maddesinde; Taraf devletlerin her türlü ayırımı ortadan kaldırmak
            maksadıyla iş veya meslek edinmede tabi olunacak muamelede eşitliği
            geliştirmeyi hedef tutan milli bir politikayı tespit ve takip etmeyi ta-
            ahhüt edecekleri”, “Kadınların Siyasal Haklarına İlişkin Sözleşme”nin
            3üncü maddesinde; kadınların, hiçbir ayrım gözetilmeksizin, erkekler-
            le eşit koşullar altında ulusal yasalar uyarınca kurulmuş bütün kamu
            görevlerinde yer alma ve kamu görevlerini yerine getirme haklarının
            olduğu düzenlenmiş, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlen-
            mesi Uluslararası Sözleşmesinin 11. maddesiyle de taraf devletlerin





           266   KAMU DENETÇILIĞI KURUMU
   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275   276