Page 433 - calisma-ve-sosyal-guvenlik-1

işveren tarafından feshin işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı
davranışına dayandırıldığı gerekçesi ile reddedildiği, buna karşın İŞ-
KUR’a devredilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge
Müdürlüğüne yapmış olduğu 13/07/2011 tarihli başvurusuna verilen
07/12/2011 tarih ve 60832 sayılı yazıda, kıdem ve ihbar tazminatı
hak edişlerinin bulunduğu hususunda yapılan tespite yer verildiği, İŞ-
KUR İstanbul İl Müdür Yardımcısı ...’nun elektronik posta adresinden
gönderilen e postada Bölge Çalışma Müdürlüğünün vereceği kararın
geçerli olduğu ve ayrıca iş mahkemesine başvurabileceğinin belirtildi-
ği, 4 üncü paragrafta zikredilen Gönderme Kararımız üzerine İŞKUR
İşsizlik Sigortası Daire Başkanlığı tarafından ...,’a hitaben düzenlenen
20/12/2013 tarih ve 43007 sayılı yazıda ise, işten çıkış nedeninin
4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesi kapsamında olmadığı, devredi-
len İstanbul Bölge Müdürlüğünce düzenlenen ihbar ve kıdem tazmina-
tı alacaklarının ödenmesi gerektiği yönündeki raporun kesin hüküm
içermediği, işverene bu rapor kapsamında yazılı olarak işlem yapılıp
yapılmayacağının sorulduğu ve işverenden alınan cevabi yazıda hiz-
met akdinin İş Kanunun 25/II maddesi uyarınca haklı nedenle derhal
feshedildiği, ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı-
nın tespitinin yargılamayı gerektirdiği, söz konusu rapor kapsamında
işlem yapmayacağının bildirildiği, işveren tarafından söz konusu ra-
por kapsamında işlem yapılacağının bildirilmesi halinde feshin 51 inci
madde kapsamında kabul edilerek işlemin tamamlandığı, sonuç ola-
rak işten çıkış nedeninin kendi istek ve kusuru dışında feshedildiğinin
kesinleşmiş mahkeme kararı ile ispatlanması gerektiğine yer verildiği
anlaşılmıştır.
14) 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen işveren ta-
rafından feshin 1475 sayılı Kanunun 17 inci maddesinin 1 ve 3 üncü
bentlerine göre yapılması, bir diğer deyişle 2 nci bendine göre yapıl-
maması şartı bakımından Türkiye İş Kurumu uygulamasında, feshin
işveren tarafından
bildirilen bu gerekçenin doğru olmadığı yönünde anılan idarenin
bir birimi olan Çalışma ve İŞKUR İl Müdürlüklerince ve hatta kesinleş-
memiş olmak kaydıyla iş mahkemelerince verilen kararlara istinaden
işlem yapılmadığı, mutlak surette kesinleşmiş mahkeme kararı aran-
dığı tespit edilmiştir.

432 KAMU DENETÇILIĞI KURUMU